■ 记者　邹晨光　通讯员　郑娟

本报讯　疫情防控期间，淮海实业集团严格执行党中央、省委、省国资委关于新冠肺炎疫情防控工作的部署，在全面落实疫情防控工作要求的同时，积极启动“线上面试”，确保疫情防控期间企业人才引进工作有序开展。

3月14日、15日，淮海实业集团面试小组采用网络视频形式，对财务类、机电类专业应聘人员进行了远程视频面试，通过专业知识提问、情景模拟等程序和环节，确保与应聘人员的有效沟通与了解。

人才引进工作是淮海实业集团2020年重点工作之一，自春季招聘公告发布以来，目前共收到线上报名简历300多份，经过简历筛选、综合评选等确定了首批面试人员。此次“不见面”的线上面试方式，既符合当前“最大限度减少人员聚集”等疫情防控的要求，又保证面试效果不打折扣，确保疫情防控和人才引进两手抓、两不误。

近期，淮海实业集团将根据人才引进工作要求和安排，按计划、分批次持续开展各类专业的招聘面试工作。