■ 记者　朱冬　通讯员　魏桦

本报讯　为切实保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，我市坚持“党委领导、政府负责、部门协同、齐抓共管”的治欠工作思路，精准发力、综合施策，扎实开展治理欠薪冬季行动，以实际行动为劳动者撑起“保护伞”。

全域排查摸底，前置化解风险。此次行动聚焦政府和国企重点项目、工程建设重点领域，以及新就业形态、公共服务行业重点群体的工资发放情况，开展全方位、无死角的排查整治。工作人员深入一线，逐项目、逐企业核查工资支付情况，建立问题台账，实行销号管理，确保排查与化解同步推进。截至目前，已完成对211家在建工程项目及用人单位的排查工作，成功处置欠薪风险问题24个，从源头上遏制了欠薪问题的滋生蔓延。

双域分类联动，提升处置效能。针对建筑领域与非建筑领域欠薪问题的不同特点，我市精准施策，构建分类处置机制。由住建、人社部门牵头，联合多部门组建联合接访小组，明确分工、协同作战：一组专门负责处置建筑（市政、房建等）领域欠薪问题，另一组重点对接非建领域及交通、水利项目的欠薪投诉事宜。通过专业化、针对性的处置模式，实现欠薪问题快接、快查、快处，有效提升了问题解决效率。

畅通维权渠道，倾听群众诉求。为让劳动者维权有门、诉求有应，我市建立常态化集中接访机制，将每月19日定为全市治理欠薪集中接访日，由市、县区分管负责同志亲自领衔接访，面对面听取群众诉求，现场协调解决问题。今年以来，已累计开展集中接访11次，成功帮助48名农民工追讨欠薪77.3万元。同时，持续畅通“线上+线下”双维权渠道，确保24小时有人值守、有人响应，实现欠薪投诉“件件有回音、事事有着落”。

多元化解纠纷，强化惩戒震慑。我市整合司法、行政等多方力量，构建多元化解纷体系。法院开通欠薪案件绿色通道，实行快审快执，最大限度缩短办案周期；司法局组建“律师专家志愿服务团”，为劳动者提供全天候免费法律援助服务；检察机关积极履职，今年以来已办理支持欠薪起诉案件113件。在强化化解的同时，加大惩戒力度，公安机关依法对8起欠薪案件启动刑事办理程序，人社部门公开曝光重大劳动保障违法案例5起，以强有力的震慑倒逼企业依法足额支付工资。

常态督导问效，压实工作责任。为确保各项治欠举措落地见效，市领导小组办公室实行周调度、月通报制度，形成“部署—推进—督导—整改”的闭环管理机制。同时，成立由市人社、住建、公检法司等6个部门牵头的包保小组，分片负责督导县区（园区）治理欠薪工作，通过蹲点督导、提级督办、领导包案等多种方式，层层传导压力，推动欠薪问题彻底整改，切实把治理欠薪工作责任落到实处。