■ 通讯员　夏丹丹　张禹

面对化工行业市场波动、竞争加剧的严峻挑战，安徽润岳科技有限公司（以下简称“润岳科技”）坚持将党建工作与工会建设、文化塑造、科技创新深度融合，以“党建带工建”为抓手，激发组织活力、凝聚职工合力、提升创新动力，走出一条党建引领、文化赋能、创新驱动的特色发展之路，在行业调整期中展现出强劲韧性与蓬勃生机。

文化浸润，筑牢发展思想根基

润岳科技党支部坚持“文化自信助力企业自强”，指导工会将中华优秀传统文化融入职工日常学习与精神塑造。开设“润岳讲堂”，系统解读《道德经》《论语》等经典中的诚信、敬业、创新思想，并通过线上打卡、积分激励等方式，引导职工在诵读、分享、研讨中内化“工匠精神”“和合共生”等价值理念。党员带头学习、积极分享，推动形成“班前一句经典、每周一篇心得、每月一次研讨”的浓厚氛围，传统文化成为滋养企业精神、增强团队凝聚力的源头活水。

党建带工建，构建和谐安全防线

党支部将安全生产视为企业“生命线”，联合工会常态化开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动，设立“党员安全责任区”，推动党员在岗位上亮身份、担责任、查隐患。工会利用班前会开设“安全微课堂”，通过案例讲解、风险分析，让安全教育融入日常。在党组织引领与工会推动下，企业劳动关系和谐稳定，职工诉求渠道畅通，困难帮扶落实到位，形成了“企业关爱职工、职工心系企业”的良好生态，为企业稳健发展奠定坚实基础。

创新引领，点燃科技攻关红色引擎

面对行业压力，润岳科技党支部明确提出“创新是突围唯一路径”，牵头组建以党员技术骨干为核心的“创新攻坚小组”，聚焦新产品研发、工艺优化等关键环节。当前，公司正全力推进新型环保催化剂中试项目，党支部将其列为“书记领办项目”，支部书记一线协调、党员驻扎攻关，成功突破反应条件控制、材料稳定性等技术瓶颈，推动项目取得阶段性进展。党支部联合工会表彰创新典型、弘扬“日日新”的进取精神，营造出“敢于探索、勇于突破”的浓厚创新氛围。

融合赋能，发展动能持续增强

通过“党建带工建、工建促党建”的深度融合，润岳科技实现了凝聚力、竞争力、发展力的同步提升。职工队伍焕发新貌，流失率低于行业平均水平；安全生产持续夯实，多年保持“零事故”纪录；创新成果不断涌现，中试项目稳步推进，新技术、新产品储备增强。党组织在企业发展中的引领作用日益凸显，党建与生产经营同频共振，助推企业在行业低谷中逆势上扬，展现出强大的内生动力和发展韧性。

润岳科技的实践表明，坚持党建统领、文化铸魂、创新驱动，不仅能凝聚人心、筑牢底线，更能激活企业发展的深层动能。未来，润岳科技将继续深化“党建带工建”机制，团结带领全体职工，在高质量发展的道路上稳健前行，为区域产业发展贡献更多“润岳力量”。