■ 记者　徐志勤

通讯员　李继峰　韩桂芳

春节前，王鑫工作岗位有了调整。作为三十工程处曹家滩项目部技术员的他，被安排到掘进队担任副队长，而他还有一个身份——“青苗计划”的重点培养对象。

王鑫作为一名优秀毕业生来到大漠深处矿建项目部，身兼多职，不仅是技术员、测量员、安监员、培训员，还是井下青年突击队队长，是项目部的多面手和顶梁柱。

几年前，刚到项目部时，没有互联网，几个队员住一间彩板房，条件简陋，环境艰苦，工作任务繁重。

理想很丰满，现实很骨感。

王鑫对自己说：既来之，则安之。要珍惜岗位，想方设法战胜一切困难。

令他感动的是，身边的矿工兄弟加班加点，无怨无悔。无论他们在井下干多重的活，遇到多大的危险，出过多少汗，升井后，依然对生活笑脸相对。“我要学习他们身上的‘猛虎’精神，特别能吃苦、特别能战斗、特别肯奉献，扎根矿建不负韶华。”

无声誓言，催人奋进。他整天以奔跑的姿态，高质量完成自己的工作。项目部有检查了，他加班加点到现场抓工程质量，还将技术资料完善好。他带着职工排查现场隐患。有时想起吃饭了，找到放到口袋里的包子，早已冻成了“冰疙瘩”。

“没有最忙的时候，只有更忙的时刻。”王鑫说。他结合立井建设的特点，提出多项优化方案。他们根据现场变化，及时调整工序和劳动组合，实现了高效生产。他和矿工们在现场一起出汗，矿工们也很快接纳了这位特别能吃苦的“大学生队官”。

选出好苗子，培养是关键。三十工程处对于培养锻炼的“大学生队官”，建立了导师帮带“育苗”机制。项目部经理王小彬与王鑫建立“1+1”帮带关系，通过思想引导、理论辅导、技能传导职责，在“手把手、心贴心”关爱帮助下，王鑫以最短的时间，实现从“大学生”向“矿建优秀队官”的亮丽转身。