■ 通讯员　孔彬

本报讯　为努力培养造就能够担当淮北高质量转型发展重任的高素质干部队伍，市委党校聚焦习近平总书记提出的“七种能力”，积极开展干部能力培训实践探索，取得了显著成效。

坚持需求导向，切实提高课程供给质量。紧密结合市委、市政府中心工作，引入案例教学、情景模拟等新型教学形式，让课程更加贴近实际。同时，强化三方协同，优化课程配比，确保培训内容全面精准。领导干部“上讲台”分享实践经验，进一步强化干部专业化能力课程质量。截至目前，已开发能力课程26门。

在培训质效上，坚持问题导向，实施“头雁引领”培训工程，开设多个重点专题班，着力提升“关键少数”的创新引领能力。通过构建“分级分类”的差异化培训体系，针对不同层级的干部进行精准培训，进一步提高培训的针对性和实效性。近年来，已开展各类培训111期，培训学员共计7014人次。

此外，坚持实践导向，切实提高干部的实战能力。通过开设情景模拟教学、组织实地训练、强化实操锻炼等方式，让干部在仿真情境中培养系统思维和创新思维，增强破局解题和应急处突的能力。同时，组织学员深入基层开展观摩教学，培养干部务实担当的作风和躬身为民的情怀。近年来，学员们围绕推动高质量转型发展撰写的对策性研究成果，获市委、市政府主要领导批示的咨政报告达30余篇。