■ 首席记者　王守明

本报讯　“公司与淮北职业技术学院、淮北工业与艺术学校签订合作协议，开设企业冠名订单班，推行‘招生即招工、入校即入职、企校双师联合培养’机制，通过把基地办在工业园区、把专业建在生产链上的方式，上半年‘订单式’为企业培养技能人才458名，产能得到进一步提升，上半年生产总量较去年同期相比提升17.39%。”8月31日，安徽和晶科技有限公司总经理马阳春对记者说。

近年来，烈山区围绕企业发展需求，紧抓技能人才引进、培养、服务等关键环节，激活企业引才育才留才活力，实现企业与人才之间的深度契合，为区域经济高质量发展提供坚实智力支持和人才保障。

安徽和晶科技有限公司去年完成销售额1.86亿元，其中出口2000万元。今年总产值计划2.6亿元，外贸订单计划5000万元到6000万元。

“随着订单增多，我们对技能人才需求日渐扩大。上半年，烈山区组织包括和晶科技在内的数十家企业到合肥工业大学、常熟理工学院、徐州工业学院开展专场招聘，引进对口专业高校毕业生365人。通过政府牵线搭桥，公司与淮北工业与艺术学校建立实习实训基地，开设技能培训班，为新入职员工进行岗前培训。”马阳春说，目前公司技能人员总数近600人，新增高技能人才150余人，生产效率大幅提升。

靶向发力，精心引才。该区聚焦新能源、新材料、高端装备、电子信息等优势产业，建立“一群三链”产业链人才专班，开展急需紧缺技能人才摸排，制定需求清单和资源清单台账，分领域、分行业赴外开展专场引才活动，引进急需紧缺技能人才86名。秉持“不为所有、但为所用”理念，深化“人才＋项目＋平台”协同引才模式，在长三角先发地区建立4个驻外人才联络站和首个区级“人才飞地”，通过项目共建、科研攻关、顾问指导等方式柔性引进专家教授25名，帮助企业解决“卡脖子”难题3个，助力科宝生物成功申报江淮英才培养计划创新团队，中煤远大成功申报市级“555”产业创新团队。

搭建平台，悉心育才。该区建立教育、卫健、文化等领域“名师名医名家名匠”工作室4个，采取“1＋N”签约结对方式，定期开设技能培训班，为培训人员提供现场技能培训和答疑。目前，已开展“点单式”技术指导60余场次，培育技能人才800余人。推动职业培训与产业需求直接挂钩，牵线辖区2所中职院校与和晶科技、国晟新能源等园区重点企业签订合作协议，开设企业冠名订单班。

做优服务，真心留才。该区出台《烈山区服务人才政策12条》，围绕职业技能鉴定补贴、培训补贴及职称奖励共计发放700余万元，“真金白银”支持人才在烈山安心、舒心工作。打造“一站式”人才服务窗口，开通“线上+线下”服务通道，提供技能人才服务136人次，收集、采纳技能人才工作意见建议22条。加大人才家属就业、子女教育、住房租赁等方面服务保障力度，建设集居住、健身、阅读、会务等功能于一体的人才公寓，提供23套保障性住房，累计为152名来烈技能人才解决短期住房难题。