■ 记者　闫肃　通讯员　何佳缙

本报讯　近年来，濉溪县孙疃镇始终将选派工作摆在突出位置，积极发挥选派干部在党建引领乡村振兴中的关键作用。通过在日常管理、关心关爱和作用发挥三个方面持续发力，激励选派的干部在基层一线积极担当、主动作为，为乡村振兴注入新的活力。

聚焦精细管理，增强作风建设。严格执行省市级关于选派干部的日常管理规定，明确其工作职责、教育培训以及日常管理等制度性要求。建立选派干部的日常管理台账，详细记录驻村制度的执行情况、考核奖惩等细节，规范选派干部请假的审批权限和流程，确保实时监控选派干部的履职表现。落实保障措施，指导各选派村合理使用发展集体经济专项资金和办公经费。

聚焦关心关爱，激发工作热情。优化服务，注重选派干部的生活保障，做好党组织关系转接、食宿安排等事宜，努力为选派干部营造一个“暖心”和“安心”的工作生活环境，帮助他们迅速融入乡村生活，点燃他们投身事业的热情。不定期召开选派干部座谈会，倾听选派干部心声，及时了解选派干部的驻村工作难点问题、生活适应状况，帮助其克服困难坚定选派干部驻村工作的决心与信心。

聚焦作用发挥，狠抓实干担当。充分发挥选派干部的“智囊团”作用，协助各选派村精准定位适合自身发展的经济项目，并识别自身的不足之处。孙疃镇各选派村根据实际情况，培育并壮大黑糯玉米、豌豆、香菇等具有发展潜力和市场前景的特色产业。合力助推乡村人才振兴，组织开展本科学子激励会，激发青年学子投身乡村振兴事业的热情，培育更多青年人才。积极引导选派干部同派出单位精准对接，利用各自优势实现资源整合，共同为选派干部干事创业搭建平台。