■ 首席记者　肖干　通讯员　周建军

本报讯　今年以来，淮北高新区聚焦高质量发展，在人才引进、培育、激励、服务等方面精准发力，优化人才发展环境，为园区和企业提供有力人才支撑。

搭建一流平台，引进优秀人才。围绕三大主导产业，大力建设重大科技创新平台和创新创业孵化器。与安徽大学签订合作协议，共建技术转移中心，推进科技、人才等方面常态化交流合作。在南京建设飞地孵化器，综合利用互补优势，开展人才引育工作。启动南区长城创业园装修改造，建设科技企业孵化器。征集园区重点产业企业需求，编制急需紧缺人才目录。开展“人才安徽行”“人才淮北行”系列活动，协助园区30余家企业招聘1400余人。

拓宽引才渠道，扩大选才范围。坚持“不求所有、但求所用”，引导企业与省内外高校、科研院所、知名企业等通过产学研合作，设立人才飞地、研发飞地等形式，引进高层次、高学历、高技能等各类人才。全区11家企业与中国矿业大学、北京理工大学等高校推进产学研合作，加快各类人才创新工程建设。今年上半年，组织企业开展补贴性职业技能培训523人，补贴资金59.69万元。与职业院校合作举办企业高技能人才研修班，组织企业开展岗位技能提升培训，培养鉴定高技能人才311人。

强化项目带动，全力招才引智。谋划建设8个“园中园”，制定时间表、路线图、责任书、任务书和赛马考核办法，每个专业园区牵头负责人和各部门在工业项目招引任务的基础上，增加科技人才团队招引任务，压紧压实各级责任。建立企业诉求“挂号制”，推进“企呼政应、接诉即办”，加快推进三大主导产业集聚。新签约亿元以上项目22个，新开工亿元以上项目19个。

丰富引才方式，兑现人才政策。扎实开展各项引才育才活动，推动高层次人才向淮北高新区聚集。开展高性能铝基材料应用推广与发展专题研讨会，邀请13名专家为产业发展传经送宝。引导企业和人才申报各类人才项目，安徽规矩铝模科技有限公司研发产业创新团队获评淮北市“555”产业创新团队。积极兑现人才政策，今年上半年，审核人才政策补贴资金194.88万元，较上一年度同期增长51.64%。