■ 通讯员　徐波

本报讯　为适应新时期干部培训多元化需求，进一步提升办学水平，近年来，市委党校始终致力于打造“四库”，推动干部培训提质增效。

建强师资库。组建学科团队9个，开展教研合作，发挥传帮带作用，提高青年教师能力水平。持续推进教培工作，组织教师参加上级党校培训、前往发达地区党校学习、到基层挂职锻炼，助力教师综合素质提升。不断探索“专兼结合”模式，选聘政治素质高、实践经验丰富的领导干部、专家学者和先进典型担任兼职师，实现资源共享。目前已选聘兼职教师25名。

建优专题库。围绕党的最新理论创新成果和全市经济高质量发展目标，组织开展专题集中试讲活动，邀请校外专家评审，提高专题库准入水平。落实专题“评价、更新、淘汰”机制，常态化开展专题打磨提升工作，结合专题评比活动和学员测评打分，筛选精品专题34个。

建立案例库。立足教学计划，梳理典型性、可借鉴、启发性社会热点，深入挖掘党性教育和履职能力等方面典型案例，打造“理论+实践+研讨”新模式，做到以案促学，以例助教。目前已组织开发案例式课程4门。

建好现场教学库。聚焦教学需求，加强市、县（区）党校联动，全面梳理淮北红色文化、科技创新和生态资源等方面优势，设置优质现场教学课程，以看得见摸得着的形式给予学员心灵上的震撼和精神上的洗礼，让他们汲取接续奋斗的力量。目前有12个教学点通过验收纳入现场教学库。