■ 记者　刘露　通讯员　刘斌杰　李利

本报讯　为充分发挥调解仲裁在优化企业营商环境、维护劳动关系和谐稳定中的重要作用，近期，烈山区劳动人事争议仲裁院深入烈山经济开发区开展仲裁员常态化志愿服务企业活动。

在活动中，仲裁员“化身”宣讲员，变“坐堂办案”为“送法上门”，重点围绕《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规进行深入细致的讲解，向服务企业发放《劳动人事争议调解实用手册》等宣传资料，对企业招用员工、劳动合同管理等详细宣讲，就企业存在的劳动关系风险问题给予提醒。在实地了解企业的劳动用工、生产经营等情况后，仲裁员从劳动争议易发多发环节入手与企业“面对面”沟通，对企业规章制度、劳动合同签订等涉及劳动者切身利益的相关问题“会诊”，从完善规章制度、建立协商调解机制等方面提出意见建议，帮助企业从源头上规避和堵塞用工风险和漏洞。

在与企业交流座谈中，仲裁员就企业易发、常发的劳动争议案件进行深入浅出的剖析释法，还结合部分公司在管理中发生的实际案例与公司人事部负责人进行探讨交流，并对企业提出的劳动用工方面的各类疑问进行有针对性的解答，为企业提供了精准、高效的法律咨询服务。

据介绍，烈山区劳动人事争议仲裁院将通过普法宣传、解答咨询等方式推进“送法进企业”活动常态化、规范化，特别是突出农民工、劳务派遣、新就业形态劳动者等重点群体，指导用人单位规范管理，提升企业化解劳动人事争议能力，进一步推动县域劳动人事争议源头治理。