■ 通讯员　黄磊

本报讯　近年来，烈山区围绕稳粮保供，聚焦实施“两强一增”行动，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”，以培育质量效果提升为关键，统筹推进新型农业经营和服务主体带头人能力提升、种养加能手技能培训、农村创业创新者培养、乡村治理及社会事业发展带头人培育等行动，大力培养高素质农民队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供了坚实人才支撑。

为提高农民科技文化素质，培养一支高素质农民队伍，促进乡村人才振兴，淮北市新育才学校把高素质农民培育学员摸底、遴选学员工作作为重要环节，周密部署、强化宣传，严格标准，扎实有序开展。

遴选过程中，坚持区、乡、村三级联动，扎实开展培训前的需求调研、问卷调查，农户走访，优先选择头脑灵、懂经营、会管理的龙头企业和合作社等新型经营主体负责人，有文化、懂政策、能组织的村“两委”和驻村干部，见识广、有闯劲、知识新的返乡创业青年，懂技术、产业精、经验好的种养专业大户，善交流、接地气、便指导的各种乡土人才等具有强烈学习愿望和一定产业基础、愿意承担社会责任的农民优先作为培育对象，坚决杜绝“凑人数”“被培训”等现象发生。经营管理型人员培育，重点面向新型农业经营和服务主体带头人、农村创业创新者、乡村治理及社会事业发展带头人等，提高经营管理、就业创业、服务乡村社会事业发展能力。专业生产型和技能服务型人员培育，专业生产型重点面向从事种植、养殖和农产品加工的农业劳动者，提高技术技能水平；技能服务型重点面向农业专业技术服务人员和乡村社会事业服务人员等，提高服务农业农村发展的能力水平。