■ 首席记者　肖干　通讯员　丁梦林

本报讯　日前，濉溪县委组织部坚持“一线工作法”，通过查阅资料、谈话了解、访谈群众等多种方式，深入了解濉溪镇八里、二里征迁项目参与干部的现实表现，力求全面掌握干部情况，推动征迁等重点工作提速增效。

基层一线任务重、压力大、人手紧，也是考验干部的关键领域。濉溪县委组织部贯彻落实县委保持攻坚节奏、保持攻坚力度、保持攻坚局势、保持攻坚智慧的“四个保持”要求，结合《濉溪县关于加强在“三个一线”考察识别干部实施方案》，用好用活用足一线“考场”，深入推进无任用考察识别干部。活动中，考察组直奔项目一线，详细了解各地块的基本情况、时序计划、进展情况、存在困难等，一针见血指出存在问题，帮助把脉问诊。同时，秉着高度负责的态度，对拆迁工作组干部、镇村相关工作人员等进行全覆盖、面对面谈话，核查“责任清单”、掌握“问题清单”、核实“成绩清单”，客观公正评价干部，为全面掌握干部情况、精准建立实绩档案打下坚实基础。

据介绍，下一步，濉溪县委组织部将持续推深做实“一线工作法”，把零距离考察、多维度分析、精准化评价等结合起来，将日常考察与干部考察情况相互印证、精准画像，真正让更多想干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出，树牢重担当重实干重实绩的鲜明导向，广泛凝聚干事创业精气神，引导全县干部在土地征迁、项目建设、乡村振兴等基层一线展现新担当、作出新贡献，争当群众的“知心人”“暖心人”“引路人”，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。