2024年05月16日

第A05版:

濉溪县委组织部用好“一线工作法”

深入考察干部 激励担当作为

■ 首席记者 肖干 通讯员 丁梦林

本报讯 日前,濉溪县委组织部坚持“一线工作法”,通过查阅资料、谈话了解、访谈群众等多种方式,深入了解濉溪镇八里、二里征迁项目参与干部的现实表现,力求全面掌握干部情况,推动征迁等重点工作提速增效。

基层一线任务重、压力大、人手紧,也是考验干部的关键领域。濉溪县委组织部贯彻落实县委保持攻坚节奏、保持攻坚力度、保持攻坚局势、保持攻坚智慧的“四个保持”要求,结合《濉溪县关于加强在“三个一线”考察识别干部实施方案》,用好用活用足一线“考场”,深入推进无任用考察识别干部。活动中,考察组直奔项目一线,详细了解各地块的基本情况、时序计划、进展情况、存在困难等,一针见血指出存在问题,帮助把脉问诊。同时,秉着高度负责的态度,对拆迁工作组干部、镇村相关工作人员等进行全覆盖、面对面谈话,核查“责任清单”、掌握“问题清单”、核实“成绩清单”,客观公正评价干部,为全面掌握干部情况、精准建立实绩档案打下坚实基础。

据介绍,下一步,濉溪县委组织部将持续推深做实“一线工作法”,把零距离考察、多维度分析、精准化评价等结合起来,将日常考察与干部考察情况相互印证、精准画像,真正让更多想干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出,树牢重担当重实干重实绩的鲜明导向,广泛凝聚干事创业精气神,引导全县干部在土地征迁、项目建设、乡村振兴等基层一线展现新担当、作出新贡献,争当群众的“知心人”“暖心人”“引路人”,为推动县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

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