■ 记者　邹晨光　通讯员　潘娣

本报讯　近年来，相山区积极推进产业工人队伍建设改革试点工作，围绕深化新时代党建带群建工作，提高非公企业党建工作水平这一改革任务，及时成立区产业工人队伍建设改革试点工作领导小组，加强组织领导，提高政治站位，创新工作举措，推进任务落实，取得明显成效。徽香昱原公司荣获“全国模范职工之家”称号，金冠玻璃公司荣获“淮北市模范职工之家”称号，徽香昱原公司党支部荣获淮北市先进基层党组织，惠苑路街区联合党支部获得安徽省“小个专”党组织示范点。

突出思想引领，团结职工群众听党话跟党走。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上时刻同党中央保持高度一致。组织劳模宣讲团深入企业宣传党的十九届历次全会和党的二十大精神，在开发区金冠玻璃公司成立劳模创新工作室，充分发挥劳动模范的示范引领作用，去年获得两项国家专利；组织开展“喜迎党的二十大、建功新时代”系列主题活动，引领广大职工听党话、跟党走、感党恩。

突出融合共建，让党员干部队伍“强起来”。在工作实践中，做到三个“注重”，即注重解决非公企业党建业务不强、工会人少事多等矛盾，注重党、工干部相互兼职，推行党组织书记兼任工会主席“一肩挑”模式。凡有3名以上党员和职工25人以上的非公企业工会，要求由党组织书记(副书记)兼任工会主席，实行党工“一肩挑”或党工干部交叉兼职，让懂管理、善经营、有情怀的企业家加入基层党组织、工会，使得党建与工建有机融合。对符合条件的非公企业，已建党组织、未建工会的或者成立工会、未建立党组织的，让企业家牵头，推行党、工组织同批同建，有效推动非公企业党组织和工会干部队伍建设。

突出工作重点，深化党建带动“工建”发展。区总工会联合区委非公经济和社会组织工作委员会，采取“党建带工建、工建促党建”的方式，每年都联合印发《关于在党建带工建工作中进一步加强工会基层组织建设的通知》，重点在3名党员和25人以上企业召开现场会，讲解组建流程。2022年成立非公企业党组织15家，市级非公党建示范点2家，组建工会53家，发展非公党员10名，工会会员2836人。

突出技能培训，行业比武催生“赛马”效应。为提高产业工人综合素质，培养造就一批懂技术、会管理，具有科技攻关、创新引领的产业工人技能团队，区总工会制定下发了相山区产业工人技能培训方案。与淮北市职业技术学院合作，在徽香昱原公司开展面点制作产业工人技能提升培训班，与江南大学合作，在杨府锦开展酱料产业工人技能提升培训班，在翌光科技、金冠玻璃等企业开展模具维修和车加工等劳动技能竞赛12场次，调动广大职工建功立业参与经济发展的积极性。

突出示范带动，增强职工对企业的归属感。以党建引领为主线，坚持党建、工建“一盘棋”，在组建工会过程中，坚持党的领导和把关作用，杨府锦，苏太太、徽香昱原、金冠玻璃等重点企业做到了党组织和工会组织同步组建，金冠玻璃有限公司以党建先行，讲好品牌故事为抓手，通过党员亮身份、亮承诺、亮职责，带领职工积极开展师带徒、困难帮扶、劳动竞赛、岗位练兵等活动，增强职工对企业的归属感和责任感；徽香昱原公司党支部结合企业实际，在加工车间设置“党员先锋岗”，激发党员发挥示范作用，在班组设立“党员墙”开展“老带新、传帮带”活动，帮助职工提升技能水平。

下一步，相山区将聚焦“产改扩面增效”工作目标，遵循“政治上保证、素质上提升、权益上维护，机制上畅通，扩面上增效”的产改思路，扎实推进“五大工程”，着力破解深层次矛盾问题，不断增强工作动力和活力，合力推动产改工作实现新突破。