■ 记者　孙雅婷　通讯员　范猛

本报讯　日前，2022年全市经营性人力资源服务机构工作座谈会召开。县区、高新区人社局、煤化工基地分管就业的领导及市、县（区）公共就业及人才服务机构和人力资源流动管理工作的负责同志、市人力资源服务协会负责同志、各经营性人力资源服务机构主要负责人参加了会议，市人社局分管领导出席了会议并讲话。

会议通报了去年以来的工作开展情况，布置安排当前及今后一段时间的工作。2021年，我市抢抓人力资源服务行业发展战略机遇，坚持政府引导、市场主导，努力践行就业优先和人才强市战略，积极服务“五群十链”重点产业发展，优化行业发展环境，激发市场主体活力，全力推进人力资源服务业发展，成效明显。截至2021年底，全市有66家人力资源服务机构（其中，公共就业和人才服务机构5家），从业人员817人；服务机构注册资本49051.9万元，总资产37360.42万元，全年营业收入102577.34万元（其中，代收代付70848.54万元）；帮助实现就业、择业和流动人员144400人次，服务用人单位16667次。同时，会议传达学习了《安徽省人力资源市场条例》及市助企招工引才的相关文件。部分人力资源服务机构负责人就企业的基本情况、机构运营中尤其是在应对当前新冠疫情为中小微企业纾困解难政策落实中遇到的困难与问题进行了交流座谈。

会议要求：要把握机遇，加快发展。人力资源服务业是朝阳产业、新兴产业，发展空间巨大，要用足用活政策，力促行业加快发展；要规范管理，培育市场。加强对《安徽省人力资源市场条例》的宣传和贯彻，促进市场主体诚信守法，维护市场主体合法权益；要明确定位，加强合作。公共就业和人才服务机构要在服务大局中找准职能定位，市场能做好的交给市场去做。要加强公共就业和人才服务机构、经营性人力资源服务机构、行业协会之间的信息互融互通，破除政策落实中的瓶颈，共同促进我市人力资源服务业高质量发展。