2021年是“十四五”开局之年，也是淮海实业集团各项工作取得新进展、迈上新台阶的一年。集团公司迎难而上、克难攻坚，抓紧抓实“改革创新、开放合作、数字赋能、精益管理、共建共享”重点工作，全力补短板、强动能、谋转型，承压前行、奋力拼搏，实现了“十四五”良好开局。

■ 记者　刘露　通讯员　董晨

逆风前行，方知来之不易。

淮海物流持续创新商业模式，全年实现利润超4000万元，再次实现利润翻番，人均创效首次超百万元；中冶淮海抢抓长三角一体化发展机遇，积极布局江苏市场，承揽订单3000余万元；中勘科技面对传统地勘业务下降局面，全力拓展注浆减沉、环境治理业务市场，成功承揽48 项工程，签订合同2.64亿元，非传统市场占比达65.4%……

去年，面对“能耗双控”“限电限产”政策以及钢材、煤炭等大宗原材料价格上涨的局面，集团各业务板块不等不靠、积极应对，有力克服了多重不利因素影响，集团公司利润同比增长8.67%，21家二级及三级子公司全面实现当期盈利，经济发展质量显著提升，经济运行相较以往更加稳健、更加有韧性。

过去的一年，淮海实业用“跳起来摘桃子”的劲头让企业发展质量得到不断提升。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。

与此同时，淮海实业坚持把创新作为引领高质量发展的第一动力，“抓创新、增动力、促发展”的意识得到不断增强。

创新是企业高质量发展的第一驱动力，只有通过创新才能保证企业具有核心竞争力，才能保证企业向价值链上游迈进。集团公司坚持把技术创新摆在首要位置，积极服务安徽科技创新策源地建设，年度立项研发项目39项、结题29项，全年研发投入强度达到3.14%。

与中南大学合作研发煤矸石高效脱碳技术，成功攻克行业技术难题，被列入“省属企业关键核心技术和产品清单”；华星公司主导制定正弦滚轴筛行业标准，正弦滚轴筛获评“安徽工业精品”“省首台套重大技术装备”……

淮海实业展现出的创新动力，愈发强劲有力。

深化国有企业三项制度改革，对于推动国有企业高质量发展、增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力具有重要意义。

集团公司全面开展管理和技术人员竞聘上岗，“上”111人、“下”155人，改革形势平稳、力度前所未有，真正实现“能上能下”；全面推行市场化招聘和退出，面向社会及内部公开选聘竞聘集团机关工作人员，21名基层和及外部人员进入集团机关，全年引进高校毕业生和成熟人才53人，实现员工“能进能出”；制定机关薪酬考核办法，将机关工作人员收入与集团经营效益、部门重点工作、个人履职情况等挂钩，实现收入“能增能减”。

践行“以人民为中心”发展思想，坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享。集团公司全年办结完成实事项目151件，惠及职工近5000人次。聚焦难办证专项治理、在岗职工互助保障、提高在岗职工收入等具体事项，定措施、明责任、抓落实，努力把好事实事办到职工群众心坎上。房产办证难办结率96.1%；发放各类救助资金311万元；在岗职工人均年收入8.45万元，同比增长14%……职工的获得感、幸福感得到进一步提升。

新年伊始，万象更新。淮海实业将继续立必胜之志、聚团结之力、行务实之举，忠诚尽职、奋勇争先，埋头苦干、勇毅前行，推动各项工作干在实处、走在前列，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。