■ 记者　刘露　 通讯员　杨永才

本报讯　何以解忧，唯有创新。日前，在淮北矿业集团临涣焦化公司2021年度“攻坚克难英雄榜”成果发布会上，奖励6个团队共12万元，企业由此换来860万元收益，在职工中引起强烈反响。

据介绍，为充分发挥广大职工的聪明才智，群策群力解决制约企业发展的各类问题，该公司连续四年发布“攻坚克难英雄榜”，动员广大职工勇于亮剑，揭榜攻坚，为企业高质量发展扫除障碍。

2021年初，该公司发布了19项生产难题，对攻坚完成英雄榜项目的团队，经公司评审组审定，按照不同等级分别给予1万、2万、4万、10万不等的奖励。汗水浇灌成功，成功依靠合作。经过近一年的攻坚奋战，该公司6个团队率先破题。

揭榜人李梦年团队《干熄焦一次除尘器技术优化，蒸汽产量提高3％-4%》获评“金牌项目”，奖励4万元。该项目实施后锅炉产气量提高5个百分点，年增效益250多万元，项目中的技术成果“一种干熄焦一次除尘装置”已获得国家专利，在焦化、钢铁企业极具推广性。

揭榜人陈圆弟团队《优化工艺流程，延长甲醇二期装置大修周期半年以上》获评“银牌项目”，奖励2万元。该项目有效提高了催化剂使用寿命，同时避免了在大修周期内因单独更换二段氧化锌带来的被迫停车损失约420万元。

揭榜人许振法团队《化产一期初冷器阻力控制在1500帕以下，确保煤气净化系统稳定运行》获评“银牌项目”，奖励2万元。该项目通过增加热氨水清扫功能及专用清扫系统，实现初冷器清扫下来的清扫液与在线运行的循环喷洒液完全分离，解决了初冷器阻力频繁升高的问题，每年可节约120万元左右的运行费用。

揭榜人闫军团队《环丁砜溶剂再生，减少溶剂损失40%以上》获评“银牌项目”，奖励2万元。该项目将抽提段氮封气体由低压氮气改为高纯高压氮气，抽提段溶剂进口、排放均增设过滤器，各项创新举措每年带来70万元的收益。

“包括其他两个优秀项目，这些项目创新性强、含金量高，不但为公司安全环保生产解决了一系列难题，同时创造了可观的经济效益。”该公司参加成果发布会的职工表示，有付出就有回报，攻坚团队的项目成果振奋人心，“攻坚克难英雄榜”平台让个人既有面子又有里子，企业也获得了巨大收益，实现了个人和企业的双赢。

“攻坚克难英雄榜平台的搭建，为破解制约性发展难题注入了源源不断的动力。”该公司相关负责人表示，好的机制可以让群众性经济技术创新的火种越烧越旺，明年将继续刷新攻坚克难英雄榜，为实现企业高质量发展汇聚磅礴力量。