■ 通讯员　刘华

本报讯　任圩街道党工委以“两委”换届为契机，通过学好习、管好人、干好活三项措施，锻造过硬“两委”干部队伍，激发新一届社区“两委”干事创业热情。

绷紧社区干部思想之弦。社区党组织换届结束后，街道党工委及时召开廉政集中谈话会，认真组织学习《党章》《准则》和《条例》，组织社区干部接受廉洁教育2次，把党纪国法挺在前面，守住“红线”、心存“戒心”，做廉洁自律的“明白人”，做守纪律懂规矩的“领头人”。要求各党组织书记把“两个责任”扛在肩上，齐心协力，以新班子新形象展示新作为，确保在新的岗位上勤政又廉政、干事不出事。

强化以制度管人。组织13个社区党组织书记集体谈话，换届包保组深入社区开展“两委”谈心谈话。结合廉政建设要求，纪工委切实抓好执纪监督之责，认真落实党风廉政“两个责任”。指导督促各社区相继建立和完善了上下班管理、重大事项报告、财务报销、社区资产管理等各项规章制度，扎紧制度篱笆，坚持用制度管人、管权、管事，让权力在阳光下运行。通过不定期督查，使社区干部始终做到思想自觉、行动自觉。

筑牢作风之基。新一届社区党组织深入群众听民声、解民忧、办实事，全力推进“开门一件事”。代庄社区新打造开放式“心灵驿站”，定期邀请道德模范、党员志愿、法律志愿者对居民进行心理疏导，为群众排忧解难。各社区结合巩固文明创建成果，大力开展社区环境治理活动，让社区环境焕然一新。“开门一件事”让新班子迅速进入新角色，以新形象、新作为赢得群众的信任和支持。