■ 记者　朱冬

通讯员　张学兵

1至6月份，新签约招商引资工业项目23个，协议投资35.19亿元，新开工工业项目13个，协议投资24.46亿元，重点在谈项目40余个……今年以来，杜集区坚持龙头引领，紧扣产业聚集，完善产业链条，引进了一批具有支撑性、引领性、带动性的大项目、好项目，招商引资工作取得显著成效。

明确招引任务，落实产业招商。2月20日，召开全区招商引资大会，传达全市招商引资大会精神，明确杜集区将继续围绕高端装备制造这一主导产业，在新能源、新材料、生物制药、节能环保、电子信息、现代农业、现代服务业等多产业、多领域开展招商引资工作。制定出台了《中共杜集区委办公室 杜集区人民政府办公室关于2021年招商引资工作的意见》，对全年招商任务进行分解，落实各载体单位主体责任。

坚持高位推进，加强观摩调度。坚持招商引资“一把手工程”，制定出台了《区领导联系包保载体单位招商引资工作方案》，强调各级各部门主要负责同志要切实履行好第一责任人职责，以身作则、以上率下，带头外出招商、带头推进项目、带头破解难题。1至6月份，区委、区政府主要负责同志外出招商11次，分管负责同志外出招商13次，召开招商引资调度会2次，督导重点项目建设1次，开展招商引资工业项目观摩活动1次，举办安徽长三角煤矿智能化装备研发生产基地推介会1次。

坚持多管齐下，提升招商实效。常态化开展招商培训，以以会代训、以会促学、会训结合的形式，对全区招商引资人员进行培训。目前，全区通过2次招商引资调度会，对各载体单位行政负责同志、招商分管同志、招商办工作人员和驻外招商小分队人员50余人次进行了培训。梳理政策、研判形式，根据市投资促进中心下发的《淮北市重点产业招商指南》《长三角和珠三角地区主要城市产业发展情况》，对照发展现状，对杜集区装备制造发展现状、优势及不足进行分析，对产业发展趋势及市场布局进行研究，对全区现有政策、厂房资源等进行梳理，对重点招商区域、目标企业进行科学研判，为下一步精准招商打好基础。深入开展驻点招商，按照择优配齐原则，组建了3个驻外招商小分队，每队由2至3名人员组成，长期驻点在长三角、珠三角重点区域开展招商。同时，定期选派人员赴上海挂职锻炼，开展招商引资工作，为期3个月，并定期轮换。目前，新一期挂职锻炼人员已到上海市普陀区、杨浦区、嘉定区、闵行区等地跟班学习，半年内参加专题推介会6场，开展专题调研5次，走访市场主体40余家。深化以商招商，一方面委托同上海东方龙商务科技集团有限公司合作，开展中介招商工作；一方面加大同各类商协会的对接，利用外出招商机会，拜访商协会，摸排信息。3月份，杜集区利用外出招商机会，先后拜访了温州市淮北商会和温州市宿州商会。积极开展基金招商，加强同省创投、市建投旗下基金公司的联系对接，在资金、融资等方面给予优惠，引进符合主导产业的高端装备制造业项目落地。3月6日，项目总投资1.5亿元的山东凯诺尔矿山机械设备制造项目正式签约杜集经济开发区，该项目既是杜集区新春首个签约项目，也是新春首个基金参投项目。

攻坚克难抢资源，争分夺秒抢进度。现如今，在杜集区大地上，招商引资的热潮，项目建设的热浪，加快发展的号角，如盛夏清风吹起，焕发无限生机和活力，真正实现高质量、高速度、高水平前进。