■ 通讯员　李冉　王子斌

本报讯　“7778机车乘务员张洪亮启机时未按规定进行防护扣2分，7711机车乘务员赵勇呼唤应答执行不规范扣2分……”近日，在淮北矿业集团铁运处烈山机辆段运转车间班前会上，车间主任王子斌正在向乘务员们通报月度记分考核扣分情况。

今年起，为进一步规范乘务员一次出乘作业标准，提高操纵能力，杜绝路内、外行车责任事故，淮北矿业集团铁运处烈山机辆段全面推行乘务员机车操纵资格“记分制”管理。由生产段长朱德利牵头，组织运转、安监、技术人员召开专题会议，按照“工作行不行，记分来考核”的思路，制定出台了《烈山机辆段乘务员机车操纵资格管理实施办法》，对可能引发事故的40项违规违章行为分成5个等级，从“乘务员一次出乘作业标准”到“违反集团公司、处安全红线管理规定”的，分别给予1至12分的扣分处理。在12个月记分周期内被记满12分的，取消驾驶资格，必须经安全培训、考试合格后，方可重新上岗。下一步，该段将不断规范和完善火车司机安全风险信息点，实现记分考核项点全覆盖。

“记分制”考核管理实施以来，全段乘务员的日常表现量化成看得见的实际分数，职工安全行车意识和工作责任心不断增强，激励全体乘务员做到心中有责任、身上有担子、工作有动力。