■ 记者　吴永生

通讯员　张伟杰

本报讯　今年以来，濉溪县总工会扎实开展基层工会组织建设年、工会工作规范化建设年、智慧工会建设年、城市困难职工解困脱困攻坚年等“四个年”活动，全力推动工会工作迈上新台阶。

县总工会积极探索符合本县实际的工会组建和会员发展形式，努力做到工会组织最大覆盖。县总工会建立组织，组织人员深入非公企业通过发放《加入工会的十大好处》等宣传资料，进行面对面宣讲，运用新媒体多频次、高密度宣传建会攻坚行动，帮助企业和职工充分了解工会组织的性质和职能，增强企业建会和职工入会的紧迫感。今年以来，县总工会开展了工会组织建设情况大调研，对全县所辖区域内基层工会组织建设情况进行全面核查和调研，准确掌握机关事业单位、国有（集体）企业、非公企业、省级以上开发区企业、百人以上企业、八大群体企业基本情况和建会入会工作情况，建立了工会组建和会员发展情况信息库。出台《濉溪县工会组建工作实施方案》，明确目标任务、工作重点、保障措施等。6月份，县总工会开展了基层工会组织建设“集中攻坚月”活动。通过建立和推行工会组建“一函两书”制度，即《工会组建意见函》《工会组建法律监督检查意见书》和《工会组建法律监督检查建议书》，加快推进工会组建。6月份，全县组建非公企业工会10家，机关事业单位工会4家，其他10余家单位正在紧张筹备中。

县总工会坚持问题导向，从实际、实践、实效出发，深入分析劳动关系新情况新特点，针对不同地区、不同类型、不同工作基础、不同组织形式的基层，就建立单独工会、联合工会、工会联合会等不同形式工会组织有针对性地加以工作指导。县总工会建立激励约束机制，对组建工作缓慢的镇（园区）、系统工会进行督办、通报、约谈；对工作完成较好的，选树一批先进单位和个人进行表彰，并在其它评先评优和经费补助中予以倾斜。

截至目前，全县机关事业单位225家，组建225家，组建率100%；国有企业65家，组建65家，组建率100%；非公企业312家，组建293家，组建率94%；省级以上开发区企业63家，组建61家，组建率97%；100人以上企业72家，组建70家，组建率97%；八大群体企业60家，组建59家，组建率98%。

与此同时，县总工会明确基层工会规范化标准，要求基层工会要做到“六有”，即：有依法选举的工会主席；有独立健全的组织机构；有服务职工的活动载体；有健全完善的制度机制；有自主管理的工会经费；有会员满意的工作绩效。同时，做好规范化指导服务，建立县总工会班子成员和部室负责人基层工会规范化建设包片联系点制度，整合工会业务，提出目标任务，探索建会长效机制、规范建会程序、落实建会责任，从规范会员会籍管理、工会档案管理、组织换届、召开职代会、签订集体合同、建账立户、规范财务管理等多个方面，实行统一指导、动态管理，大力推进工会组织体系、领导机构、联系群众和制度建设规范化。县总工会注重典型引路，发挥示范带头作用，要求每个镇、园区选树1至2家示范点，开展“模范职工之家”创建活动，对市级以上模范职工之家和职工书屋，分别给予一定的工作经费补助奖励，以充分发挥示范带动作用。

县总工会对全国工会帮扶管理系统困难职工信息实施动态管理，进一步健全数据库，加强市职工服务网平台会员信息录入、纠错工作。对新建工会组织，本着“组建一个，录入一个”原则，县总工会及时完整规范地将工会会员信息录入平台，并实行动态管理。目前，会员信息平台上录入会员6.2万多人，涵盖基层工会520多家，为更好推进工会工作上网、服务上网、活动上网奠定基础。

今年以来，县总工会在各镇（园区）、系统工会大力宣传解困脱困的重要意义，明确目标任务，提高思想认识，统一意志行动，增强全会做好解困脱困工作的责任感和使命感。同时，将解困脱困目标进行分解量化，落实在基层，取得显著成效。2019年1月有建档在册困难职工72户，上半年已解困32户。