■ 通讯员　刘敏

本报讯　市职防院坚持将作风建设作为推动医院行稳致远的“硬支撑”和“动力源”，以全面从严治党为引领，坚持监督、攻坚、提效同向发力，让严细实精作风融入安全生产、经营管控、队伍锻造的每一个环节，为医院高质量发展注入强劲动力。

该院把强化理论武装作为作风建设的第一道关口，摒弃“闯关”“过关”思想，常态化抓实党员干部及医护人员的党性教育、医德医风教育和案例警示教育。创新警示教育载体，坚持用“身边案”警醒“身边人”，推动警示教育直达科室、覆盖全员。系统梳理医疗卫生行业典型案例，聚焦药品采购、医疗器械招投标等重点领域，分层分类分级开展警示教育。针对中层管理人员、科室主任、关键岗位人员开设专题课堂，通过案例剖析、廉洁谈话、观看警示片等形式，深入剖析收受回扣、过度医疗等“微腐败”行为的严重危害，引导干部职工将纪律规矩内化于心、外化于行。

该院深入查摆作风建设和服务质量方面的深层次问题，医院领导班子带头到联系点开展联系服务职工活动，坚持问计于民、问需于民，并构建“调研—梳理—整改—提升”的工作闭环，确保职工群众反映强烈的堵点、难点问题件件有回音、事事有着落。一体推进执行力文化建设，成立作风监督检查组，采取动态督察、复核考勤、明察暗访等方式，严查节日期间顶风违纪问题，严查不担当、不作为、假落实、假整改等形式主义官僚主义问题，确保干部职工在岗、在位、在状态。同时。该院对诊疗服务不规范、工作落实不到位等问题进行精准追责，让红脸出汗成为常态，持续释放监督常在、震慑常在的强烈信号，以永远在路上的韧劲推进作风建设走深走细走实。