■ 记者　张旭

6月29日，安徽省“两优一先”表彰大会召开。淮北合众机械设备有限公司党支部被授予“安徽省先进基层党组织”。这份荣誉，既是对企业党建工作的肯定，更是对其深耕党建引领、驱动高质量发展的生动诠释。近日，记者走进这家国家级专精特新“小巨人”企业，实地探寻成功背后的“红色密码”。

基层一线筑堡垒

凝聚团队强合力

走进热火朝天的生产车间，生产部二车间段长冯龙正带领团队全力抢抓订单。他告诉记者，近期生产任务较重，支部党员冲锋在前，主动放弃休息，全力保障生产任务按时保质完成。

“我们车间实施老党员‘传帮带’机制，开通了党员建言献策通道，每季度征集员工意见建议，大量来自一线的合理化建议被采纳，有效解决了生产堵点。”冯龙介绍，党支部还常态化开展技能比武、运动会、节日关怀等活动，通过全方位的赋能与关怀，大幅降低员工离职率，显著提升团队凝聚力和战斗力。“在党支部的引领带动下，我们在企业时刻能感受到家一般的温暖。”

研发前沿当先锋

党建赋能促创新

技术创新是企业高质量发展的不竭动力。作为创新型企业，淮北合众机械始终以党建为引领，激活企业创新发展新引擎。公司技术中心技术主管周军营介绍，在党支部的牵头推动下，技术中心推行“周PDCA复盘会议”机制，定期复盘总结技术难题与改进措施，并设立专项技改创新奖励制度，以完善的激励机制充分调动全体技术人员的创新积极性与主动性。与此同时，公司党支部牵头建立了“党员技术攻坚小组”，集中力量攻克专题技术难关。

这种将党支部组织优势与企业创新工作深度融合的模式，有效突破了多项技术瓶颈，为企业成功获评国家级专精特新重点“小巨人”企业提供了坚实支撑。目前，公司已拥有百余项专利，营收、税收均实现大幅增长，充分彰显了党建引领赋能企业创新发展的强劲效能。

深耕管理优机制

铸魂聚力增活力

在日常经营管理中，公司党支部牵头建立并落实了一系列激励与关怀制度。一方面，通过车间月度评比、工种技能比武、量化评优等措施，实打实激励全体员工争先创优；另一方面，联动工会搭建全方位员工福利保障体系，落实五险一金、免费工作餐、年度体检、生日祝福、困难帮扶等各项福利，尤其通过设立“筑梦未来”助学基金、提供无息购房借款等特色举措，精准破解员工后顾之忧，真正实现“留人更留心”。

“企业党建工作的核心是靠一套能落地、见实效的党建融合机制。”公司党支部书记、董事长石晴强调。企业将党小组直接设在车间、技术一线，推行党小组提案制度，鼓励员工提出降本增效“金点子”，并由党支部专人跟进督办，形成闭环。“光靠大家出点子，每年就能解决二十多个生产堵点，省下近百万元成本。”石晴介绍。

回溯企业发展历程，一条清晰的党建引领路径贯穿始终。自2019年成立以来，淮北合众机械党支部便着力打造“合心向党，众心益企”党建品牌，创新践行“守初心、修匠心、润人心、赢民心”的“四心”工作法，以高质量党建引领企业高质量发展。

“‘合心向党’是永不褪色的政治底色，‘众心益企’是矢志不渝的发展本色。”石晴表示，“下一步，企业党支部将不断深化党建与生产经营、科技创新、人才建设的深度融合，为企业高质量发展注入更强的‘红色动能’，为地方经济社会发展贡献更多力量。”