■ 通讯员　刘敏

本报讯　2025年以来，安徽皖北康复医院深入推进“人才强企”战略，坚持把人才培养与技能竞赛、岗位练兵、创新创效深度融合，持续加强技能人才队伍建设，推动一批批业务骨干和能工巧匠竞相涌现。截至年底，该院共有38人次在市级以上各类医疗技能竞赛中斩获奖项，获奖人次创历史新高。

该院紧紧围绕医疗服务质量提升与专业能力建设，系统构建“四横四纵”立体化培训体系，推动培训工作向系统化、规范化转型升级。全年累计开展培训64场，覆盖2200余人次，通过“管理素质提升、医疗安全强化、专业技术精进、党建廉洁教育”四大横向维度的整体布局，以及“新职工入职、在岗技能提升、骨干人才深化、管理干部培养”四个纵向层次的全程贯通，逐步形成覆盖全员、贯穿职业生涯的人才培养新格局。

在人才培养过程中，该院高度重视实战锻炼与平台建设。全年选派15名技术骨干赴省、市三级医院进修学习，推动先进技术与管理经验向临床一线有效传导。成功举办康复治疗专业“名师高徒”大赛及院级七大专业技术比武，吸引400余名职工积极参与，36名选手在竞赛中脱颖而出。同时，通过建立“科室选拔—院级竞赛—上级参赛”的阶梯式竞赛机制，进一步激发医务人员“学技术、钻业务、强本领”的内生动力。