■ 记者　徐志勤　通讯员　许文华

本报讯　日前，广西南宁市工人文化宫相关负责同志率队来淮，以“面对面交流、点对点探讨”的方式，与市总工会共探工人文化宫高质量发展的新路径、新方案。

交流中，市总工会分享了实践经验：老旧场馆改造既留存工业文化印记，又融入现代职工需求；职工服务通过大数据摸排新就业形态劳动者等群体需求，定制技能培训、心理疏导等专属服务；运营管理建立公益与市场化互补机制，兼顾公益底色与市场活力。这些做法获南宁市工人文化宫相关负责同志认可，其表示，“淮北实践为我们提供了宝贵样本，尤其是精准对接需求、整合资源的思路极具借鉴意义。”

双方还就新就业形态劳动者权益保障、公益项目市场化运营模式、跨区域工会资源共享等热点问题展开深度研讨，交换了服务载体创新、队伍建设强化等方面建议，并达成共识：建立常态化交流机制，推动两地工会在资源互通、活动共建、经验互鉴中共同提升，让职工服务更有温度、更具实效。

此次“南北”工会对话，搭建了经验共享桥梁，凝聚了区域协同合力。市总工会相关负责人表示，将以此次交流为契机，吸收先进经验，深化“两性两化”运营探索，聚焦职工多元化、个性化需求，着力把工人文化宫打造成有温度、有活力、有内涵的职工精神家园。