■ 记者　傅天一

本报讯　9月18日下午，“青智汇淮 献策‘十五五’”年轻干部调研报告评审会举办。来自全市多家单位的19名年轻干部热情洋溢的演说，展现了观点与思想的碰撞，为全市经济社会发展想出“金点子”，拿出“硬招数”。

据了解，淮北市紧密结合省委提出的47个“创新之问”，坚持“开门问策”，创新开展“青智汇淮 献策‘十五五’”年轻干部调研活动，引导年轻干部领题破题。活动启动以来，吸引180余名年轻干部结合岗位实际答好“创新之问”，交出调研报告120余篇。经过两轮盲审，20篇优秀成果脱颖而出，登上评审会的“舞台”，“面对面”接受专家评委的“精准把脉”。

会场上，19名年轻干部结合自身岗位实际，针对“十五五”规划编制进行深入研讨交流。调研报告紧扣全市发展脉搏，精准对接规划编制需求，既有对铝基高端金属材料、水运经济等产业发展的深度谋划，也有对“四链融合”“人才引育留”等关键问题的深刻思考，还有对城市更新、社区治理等基层治理难题的研判，充分体现了年轻干部心怀大局的责任担当，更展现了“把情况摸清、把问题找准、把对策提实”的调研能力。

市委组织部有关负责同志介绍，下一步，将对接相关单位持续跟踪关注，结合工作实际，充分吸纳运用优秀调研报告成果，切实让“青智”转化为推动淮北高质量转型发展的“青力”。