■ 记者　徐志勤　通讯员　韩桂芳

扎根岗位的匠心淬炼

“我出生在煤矿，自小就对矿山安全充满了敬畏。”4月21日，淮北矿业集团临涣焦化股份有限公司电气设备安装工、工匠大师杨庆郑重地说。

童年记忆里最难忘的画面，是每当矿区停电时，那些焦灼不安等待亲人升井的身影，那些望向矿井时惶恐的眼神，他们等待着、期盼着父亲、丈夫、儿子的平安归来。那些带着颤栗的祈祷声，此起彼伏穿透了居民区楼房，回荡在耳畔久久不散。

这种记忆，令他刻骨铭心。

2003年，19岁的杨庆从技校毕业，成为许疃矿一名维修电工。戴着崭新的安全帽，站在煤矿四大件设备前，他深知每根电缆的安全连接都关乎井下数百个家庭的平安，每个继电器的安全调试都关系着能源动脉的畅通。

“我手中握着的不仅是电工钳，更是万千矿工兄弟的生命线。”杨庆说。

初入职场时，正逢提升系统安装调试攻坚期，杨庆主动请缨驻守现场。

那些日子，他穿着浸透汗水的工装，绝缘胶带缠着渗血的手指，每当调试成功时控制柜亮起的绿灯，就像看到千米井下矿工兄弟安全升井的笑脸。油然而生的自豪，让他更深刻地感受到了沉甸甸的责任。

22年的坚守，让杨庆从面对设备发怵的“小白”，淬炼成能精准把脉设备隐患的专家。集团技术状元、全煤“振兴杯”电工比武第一名、全国煤炭行业技能大师……这些在技能竞赛中斩获的奖杯，不是摆件，而是用数万次接线操作铸成的承诺书：守护矿区安全。

坚守底线的责任担当

2014年主通风机高压供电系统改造，成了检验匠心的试金石。

那天施工方急着要送电，杨庆却发现高压柜母线未按要求紧固，立即要求拆开重新安装。

“开什么玩笑？拆开重新安装要耽误两天工期！”对方负责人急得直拍桌子。

杨庆脊背挺直挡在了设备前，嘶吼声震落顶棚积灰：“这里差一毫米，井下就是生死线！井下几百号兄弟怎么办？！你们承担不起后果！”

在他的坚持下，安装好的设备被重新拆开，当7处隐患在晨光中显露时，施工方红着脸赶紧给杨庆道歉。

“那一天，看到7处隐患时，我的后背出了一层层的冷汗。我再次深刻认识到，工匠精神不仅是技艺精湛，更是把他人生命捧在手心的担当。”杨庆说这话时，表情凝重。

攻坚克难的创新之路

这些年，在技术攻关的道路上，杨庆选择迎难而上。负责兄弟单位地面生产系统改造时，面对厂家放弃的烂摊子，他带领团队在中控室打起了地铺，在72小时不眠不休的调试过程中，他们创新采用“模块化分段测试法”，最终自主完成了PLC控制系统程序编写。当设备联动试车成功的瞬间，控制室里的欢呼声至今萦绕耳畔！

2019年，杨庆刚调到临涣焦化工作不久，一天夜里，公司突发干熄焦自动化控制系统故障，他带领团队立即奔赴现场，连续奋战5小时，在凌晨两点让设备重新轰鸣。

有人曾问他：“刚调来就冒险处理难题，不怕砸了招牌吗？”

他的回答是：“技术人员的金字招牌，就是在解决难题中擦亮的！”

正是这种敢啃硬骨头的精神，杨庆带领团队拿下20多项国家专利，荣获10多项省级技术创新成果，劳模精神的核心，就是永不止步的钻研奋斗。

薪火相传的匠心传承

“单丝不成线，独木不成林。”2014年，开始创建杨庆劳模工匠创新工作室时，他一直在思考：什么样的团队才能扛起技术传承的大旗？

答案在一次突发事故中豁然开朗。那晚矿区突发全矿停电，令杨庆震撼的不是应急照明的光束，而是没有调度指令，没有动员号召，却从四面八方涌来的身影，大家默契地分赴各关键岗位，仅用几分钟就恢复了主通风系统。

主通风机重新轰鸣时，他望着这群浑身泥泞的守护者突然热泪盈眶：当工匠的执着化作团队的基因，当模范的担当凝聚集体的智慧，匠艺的传承便成为生生不息的力量源泉。

这些年，杨庆带领团队创新的“三带三创”工作法在百里矿区扎根生长：带思想传承工匠精神，带技术攻克生产难题，带作风树立行业标杆；创新培训模式、创新攻关机制、创新服务平台。他们连续五年开办“电气作业人员专项培训”，累计培训职工 3000 余人次；开发的“PLC自动化综合控制技术”实训课程，采用“理论+实操+复盘”三维教学模式，累计培养出3名集团工匠、4名集团劳模和市劳模、1 名淮北市青年岗位能手、1 名淮北市五一劳动奖章获得者、2 名安徽省青年岗位能手、1 名安徽省五一劳动奖章获得者。

22年时光荏苒，杨庆从一名普通的电工，成长为全国劳动模范，始终不变的是“干一行、爱一行、专一行”的初心。

当看到“杨庆工作法”在兄弟矿井开花结果，当听到儿子自豪地朗诵“我的爸爸是守护光明的劳模工匠”，杨庆深切感受到：“我们守护的不仅是设备运转，更是在为新时代产业工人锻造精神坐标。”

工匠精神从不是孤独的坚守，而是代代相传的火种。如今，站在“全国劳动模范”的新起点上，回望一路走来，杨庆说：“特别感谢组织的培养与厚爱。未来的日子，我将继续承匠心、铸匠魂，持续发扬劳模精神，在平凡岗位成就不平凡的人生。”