■ 记者　詹岩　通讯员　钟雁

本报讯　近年来，我市聚焦群众就医的难点、痛点、堵点，加快优质医疗卫生资源扩容和均衡布局，推动重心下移、资源下沉，推深做实基层卫生健康服务工作，让群众就近获得更加公平可及、系统连续的医疗卫生服务。

推进乡村医疗卫生体系建设。制定《关于贯彻落实进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展实施意见的重点任务清单》，实施乡镇卫生院分类管理，完善村级医疗服务体系。今年以来，累计完成县级以下医疗卫生投入3.81亿元，新（改、扩）建医疗业务用房14.5万平方米。进一步规范家庭医生签约服务，建立多元签约机制，完善签约分配机制，将签约服务延伸至学校、养老机构等功能社区。

推动优质医疗资源下沉。市人民医院紧密型城市医疗集团成立6家“名医工作室”，选派医务人员下沉基层，总院与成员单位实现远程影像、会诊、心电等系统互联互通。开展市级医院医务人员服务基层工作，选派99名市级医院医务人员服务基层。组织“名医进基层”常态化巡回义诊，服务群众5000余人，建立居民健康档案1000余份。

深化县域医共体改革。提升濉溪县紧密型县域医共体内涵建设。深化健康管理单元机制建设，将医保和公共卫生包干资金向健康管理单元延伸。搭建“2+18”县镇专家会诊中心，精准对接患者就医需求，引导有序就医。牵头医院与13家分院21个科室开展共建，探索实施将符合条件的公办村卫生室转为镇卫生院延伸医疗服务点。

解决乡村医生养老问题。市医改领导小组出台《淮北市加强村医队伍建设三年行动方案（2021—2023年）》，明确保障村医收入，认真落实在岗村医养老保险比照村干部政策，支持和引导符合条件的村医按规定参加企业职工基本养老保险，其缴费基数、费率按照现行养老保险制度政策执行。各县区结合实际制定《乡村医生养老保险暂行办法》，建立健全村医养老保险激励保障机制，已全部落实村医养老保险待遇。

实施大学生乡村医生招聘工作。全市首批22名大学生聘用到村卫生室工作，已办结招录人员入编手续。省卫生健康委分配我市村医高职专科学历提升计划数204人，村医高职专科学历提升现场通过报名人数220人、就业协议签订213人。

落实“先诊疗后付费”政策。明确“先诊疗后付费”政策作为困难群众医疗保障精准工作的组成部分，及时维护5类人员的身份类别编码信息。召开专题会议，开展监督检查，对未严格落实的医疗机构，实行销号整改制度，持续巩固健康脱贫成果。