■ 记者　刘露

通讯员　刘斌杰　李利

本报讯　近日，王女士因被公司单方解除劳动合同，前往烈山区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。可她却没想到，区劳动人事争议仲裁院不仅帮助自己仲裁维权，还根据能力特长、工作经验为她推荐了新的岗位，“真的没想到，劳动维权的同时还解决了就业问题，我已到新单位办理入职手续了。”

今年以来，烈山区劳动人事争议仲裁院以构建和谐劳动关系为目标，延伸工作链条，聚焦劳动者维权和再就业这两方面需求，积极探索“仲裁维权+就业帮扶”一站式服务，在依法调处劳动争议的同时，为有需求的当事人开展“一对一”就业帮扶，实现了劳动者失业与就业“无缝”衔接，既为保障劳动者合法权益保驾护航，又帮助劳动者端稳就业“饭碗”。

立体式“维权+就业”宣传推送。在劳动仲裁受理咨询窗口放置“你就业我护航”的宣传立牌，通过微信扫一扫即可登录“社区快聘”小程序，全面掌握就业岗位信息。此举既为劳动者提供劳动仲裁维权，又提供就业登记、技能培训、推选岗位等一系列延伸服务。同时，将各类政策宣传手册摆放在立案服务大厅、仲裁庭和调解室，在电子屏幕、橱窗等醒目位置推送就业需求和岗位招聘信息，积极开展就业创业、劳动维权政策和用工信息宣传，实现劳动维权与推荐就业之间无缝衔接，真正做到让“政策多跑路，群众少跑腿”。

全链条“维权+就业”贴心服务。在案件办理过程中利用文书送达、调解等环节，充分了解维权劳动者是否存在就业、技能培训等需求，创新开展“诉前就业服务+边调解边推荐就业”模式。针对有相关需求的维权劳动者，工作人员根据其专业特点、技能优势和就业愿望等信息，主动了解劳动者就业状况和就业服务需求，及时推荐就业机会，帮助其尽快实现再就业。今年以来，通过劳动仲裁维权的劳动者有就业意愿的实现就业率达90%以上，有技能学习意愿的培训率达到100%。

多层次“维权+就业”普法释政。发挥仲裁员法律政策宣传、劳动用工指导、劳动争议预防调解等方面业务特长和专业优势，组织仲裁员走进淮北师范大学、淮北职业技术学院、烈山经济开发区等院校、园区开展“送法进校园”“送法进企业”活动。邀请骨干仲裁员、职业律师开展以案释法、现身说法，面对面帮助高校毕业生、企业员工注意就业时风险防范，知晓就业后权利义务以及维权依据和途径。

下一步，烈山区劳动人事争议仲裁院将继续深化“仲裁维权+就业帮扶”工作模式，结合“百名仲裁员服务千家企业”“创新创业大赛”等活动，进一步加强宣传引导，拓展服务领域，确保“劳动维权+就业帮扶”机制能够惠及更多劳动者，织牢和谐劳动关系守护网。