■ 通讯员　陈建国

本报讯　近日，段园镇对袁庄矿内闲置空房改建青年人才驿站，以解决人才临时住房问题。段园镇大力实施人才强镇战略，在“引”“育”“用”“留”上下功夫，为段园新型功能区高质量发展提供人才支撑。

段园镇通过量体裁衣，靶向发力精准“引”才。重点围绕乡村振兴、农旅融合、企业发展等领域，全面摸排辖区内人才，建立党政人才、企业家、种植大户、致富带头人、返乡创业青年等人才信息库，组织开展“两省三地”青年人才交流活动，建立健全在外人才沟通联络机制。

为搭建平台，深耕沃土产业“育”才，段园镇将农民企业家、种植养殖能手、能工巧匠等组织起来，通过技能培训班、传帮带服务、实操训练等，帮助其系统掌握田间管理、电商直播、科技种养等专业技能，先后开展培训5次，培训技能人才150余人次。

通过优化环境，细化服务诚意“留”才。改建袁庄矿内闲置空房340间，打造青年人才驿站，有效解决来段各类人才临时住房问题。在段园集中区谋划段园人才交流服务中心，落实企业引进的高层次创新创业人才的购房补贴、生活补贴，切实以“走心”服务吸引人才“留心”奋斗。

精准科学选人用人，固本培元合力“用”才。大胆起用新入职人才干部，镇班子成员定期与青年人才开展谈心谈话，组织青年干部座谈会，引导全镇青年发掘具有专业特长人才，鼓励特长人才参与乡镇活动勇担使命。