■ 首席记者 肖干　通讯员 李莹 李喆

3月15日，作为“人才安徽行”的具体行动，濉溪县“招才引智高校行”系列活动在合肥工业大学启动。活动吸引28家县内知名企业参与，登记求职者300余人，现场达成签约意向50余人。

人才是第一资源，人才兴则事业兴。濉溪县坚持党管人才，深入实施人才强县战略，聚焦“引、育、用、留、服”全链条，谋长远、出政策、搭平台、抓协调、强服务，培育壮大人才队伍，打造县域人才高地。2023年，全县新增省级研发中心3家，引进农业首席专家3人，培育各类技能人才8365人，以高质量人才工作助推高质量发展。

加快建章立制，多位一体引才。健全完善县委人才工作领导小组运行机制、领导干部联系服务优秀人才制度，建立人才工作联络员队伍，深入开展走访慰问高层次人才活动。突出多点推动，常态化引才，2023年开展招聘会316场，多渠道招引各类人才。突出凝聚合力，联动式引才，完善人才信息库，建立濉溪驻沪人才工作站，发挥在外人才“人脉”作用。突出政策引领，精准性引才，设立人才发展专项资金，引入“股权激励”模式，加大高端人才的柔性引进及本土人才培养。开展“问需于企 惠泽于才”濉溪县送策入企活动，助推企业引才动能。

对标发展需求，培养集聚人才。坚持工业立县、产业强县，以产业集聚人才，以人才支撑产业，连续八年举办中国（濉溪）铝基新能源材料暨电池箔高峰论坛，建成全省县域首家数字研究院。加强校企合作，推进人才深度交流，持续实施产业创新团队建设工作，精准开展各类技能培训162期，培训8365人；开展创业培训31期，培训学员930人。持续推进小老板培育工程，发挥优势产业和首席农业专家的头雁效应，引导企业与高校院所务实合作，充分发挥人才引领作用，推动人才科技融合。

强化政策支持，厚植人才沃土。积极争取省、市重大科技项目扶持，2023年，兑现县级自主创新奖励资金919.75万元。优化政策申报审批流程，发放创业担保贴息贷款1.43亿元，为739户创业者解决资金难题。加强特派员政策扶持力度，开展“心怀桑梓 情系濉溪”在外人才走访慰问活动。建成高规格人才公寓1254套，优化提升青年人才驿站，为求职青年人才提供免费住宿、就业指导、城市融入等服务。推荐3人入选2022年度“创业安徽之星”，1人获评“安徽工匠”。以最大诚意、最优政策、最好服务，厚植近悦远来的关心人才、爱护人才、成就人才沃土，让各类人才专心创业、安心发展、舒心生活。