■ 记者 徐志勤 通讯员 刘静静
摄影 记者 梅月 通讯员 张锋
凝聚合力共奋进，创新实干勇争先。
市工会第十二次代表大会召开以来的五年间，全市各级工会在中共淮北市委和安徽省总工会的正确领导下，牢牢把握我国工人运动时代主题，聚焦“五型工会”建设目标和“42101”重点工作，团结引领广大职工踔厉奋发、勇毅前行，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中守正创新、真抓实干、担当作为，为加快建设现代化美好淮北作出了重大而深远的贡献。
打造忠诚工会，引领职工听党话跟党走
“自2022年8月起，市总工会的部长们陆续在工会融媒体中心‘部长讲堂’亮相。他们围绕部门的职责任务，深入浅出地讲解当前重点工作和服务发展服务职工的政策举措，受到了基层工会和职工群众的欢迎。”9月7日，市总工会宣教部负责人介绍道。
党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全市各级工会坚持围绕中心服务大局，忠诚履行政治责任，切实加强职工思想政治引领，引导职工群众听党话感党恩跟党走。
全市各级工会充分发挥工会“大学校”作用，组建千名工会干部百名劳模宣讲团，精心打造市总示范课堂、干部流动课堂、劳模小微课堂、文明实践课堂、网上云端课堂“五堂课”，广泛开展“不忘初心跟党走、牢记使命促崛起”主题教育和“举旗帜·送理论”专题巡回宣讲，大力推进工会系统新时代文明实践中心建设，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。积极呼应新时代产业工人队伍建设改革要求，开展“中国梦·劳动美·淮北篇章”主题实践活动，引领职工用每个人的人生出彩，汇聚起淮北工人阶级的浓墨重彩，为转型崛起增光添彩!
高规格召开省、市劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会，选树命名市级劳模创新工作室，建成劳模创新网络展示平台。组织劳模“五进”示范性宣讲活动，把劳模工匠精神贯穿到各个领域，在全社会营造尊重劳动、热爱劳动的良好氛围。加强对劳模特别是困难劳模的关心帮扶，关爱礼遇劳模措施增至9项，累计为1000余名劳模工匠等技能人才提供困难帮扶、免费公交出行、优先就医、疗休养等暖心服务。
繁荣职工文化，提升职工文明素质，推动职业道德教育纳入各类职工群体的岗前培训、日常培训，引导职工树立崇高职业理想，形成良好的职业作风和职业纪律。创办职工兴趣班（职工夜校），面向全市广大工会会员开展免费公益培训，提高职工会员的品德修养、文化素养、生活技能。全面推进市级职工书屋建设，命名100家市级职工书屋、300家市级职工书吧，开展“书香相城·阅读悦美”职工读书季系列活动，鼓励职工在快乐学习中充电提高。组建市职工文体协会，以“新征程建新功，新时代我最美”为主题，举办庆祝建国70周年、“我们的节日”等丰富多彩的职工文化活动。选拔优秀职工选手参加省第四届职工运动会，展示淮北工人阶级主力军风采，激发建功新时代的壮志豪情。
打造担当工会，组织职工建功业展风采
去年7月，安徽省质量管理小组成果交流会中，淮北市劳模工匠创新工作室联盟成员申报的6项课题，有4项获得一等奖、2项获得二等奖……
自2018年以来，全市各级工会对标高质量发展新要求，积极搭建产业队伍建设改革、劳动竞赛、职工素质能力提升三大平台，组织动员广大职工群众踊跃投身高质量转型发展的生动实践，唱响“咱们工人有力量”的时代强音。
市总工会加强对产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进，积极构建“党委领导、政府负责、工会推动、各方参与”的工作格局，推动完善技术工人培养、使用、激励机制，健全职业技能多元化评价方式，引导支持企业、行业和社会组织自主开展技能评价，畅通产业工人职业发展渠道。开展“跟着劳模去创新”系列活动，成立“淮北劳模工匠创新工作室联盟”，建成市级以上劳模创新工作室96家，集聚全国、省、市各级劳模工匠100余名，累计产生创新成果675项，助力企业取得发明专利1000余项。
聚焦全市中心工作，开展重点工程“三保一创”劳动竞赛、“为民办实事 为企优环境”主题竞赛、民营企业“四赛一创”劳动竞赛、“新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛等活动200余场次，带动基层83项、210余个工种（项目）竞赛全面开展，近40万职工参加其中。举办全市职工创新成果展大赛，征集评选职工创新成果114项。举办“安康杯”知识竞赛，每年发动10万名职工参加，市总工会荣获“长三角区域高质量一体化建设劳动竞赛”先进集体、全国职工新《安全生产法》知识竞赛答题暨安全文化宣传活动优秀组织单位等称号。
积极落实我市“一二三四五”创新驱动战略，深化相城工匠培养行动，开展“寻访身边的工匠”活动，推动更多工匠从基层一线的技术能手、带徒名师、创新达人中不断涌现。创新实施“工匠年薪制”，向聘为“工匠大师”的产业工人给予不低于25万元/年的待遇，累计评选表彰176名“工匠大师”和“工匠”。开展“揭榜挂帅”等职工技术攻关活动，30余名劳模工匠创新工作室领衔人揭榜创新攻关项目，共组织技术攻关965项，催生省重大合理化建议171项。搭建“攻坚克难英雄榜”平台，2000余名蓝领职工开展技术攻关960余项，助企直接增效超1亿元，职工群众创新水平显著提高、创新成果不断涌现。
打造暖心工会，架起服务职工“连心桥”
2021年6月，市总工会创新发起“一瓶水·传递爱——致敬高温下劳动者”公益活动。两年来，通过公益募捐、爱心接力、现场配送等形式，让社会各界更加了解、关爱高温下劳动者，切实以“工爱”唤起“共爱”。目前已经募集资金40余万元，将“一瓶水”送到20余万高温下劳动者的心坎上。
源起淮北，爱传全国。今年5月18日，市总工会关爱服务职工的重要品牌“一瓶水·传递爱”公益活动，被全国总工会在全国推广。
自市工会十二大召开以来，全市各级工会主动顺应社会主要矛盾的历史性变化，坚持以职工为中心，持续深化权益维护、职工服务、智慧工会三大体系建设，坚持以职工需求为导向，致力履行主责主业，倾情当好“娘家人”，努力为职工群众排忧解难，面对面、心贴心、实打实提升广大职工群众的幸福感、获得感、安全感。
着力加强维权机制建设，主动参与涉及职工重大利益的法规政策落实工作，大力推进行业性、区域性和新业态集体协商工作，整体推进职代会、厂务公开、职工董事监事等企业民主管理制度规范化建设，健全职代会劳动安全民主监督机制，监督企业全面落实安全生产主体责任。构建市、县（区）、企业三级劳动关系监测网络，在市职工服务中心推行劳动关系协调师轮值制度，设立劳动争议调解室和劳动争议仲裁法庭，在全省率先构建“调裁诉”一体化职工维权通道。
制定出台《淮北市困难职工帮扶民生工程实施办法》，稳步推进困难职工解困脱困工作。开展金秋助学“1+3”活动，助力962名困难学子圆梦大学。开展线上线下招聘活动，五年累计举办招聘会441场，助力1.58万人实现稳定就业。
大力实施智慧工会建设，开展数据优化专项行动，实现数据实时动态共享，破解数据“大而不优”难题。实施强网用网专项行动，以职工需求为导向优化市职工服务网功能，推动智慧平台向移动端延伸，破解平台“建而不用”难题。实施网聚职工专项行动，加快推进“工小微”微信矩阵建设，在职工中掀起参与“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动的热潮，破解活动“多而不新”难题。将普惠融入扩消费促振兴，联合邮政部门开发“工惠购”平台，推动普惠向医疗、教育等基础服务领域不断延伸，让职工享受到更多看得见、摸得着、用得到的实惠。
打造活力工会，凝心聚力抓改革壮根基
工会的根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众。五年来，全市各级工会坚持眼睛向下、面向基层，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，自觉运用改革精神谋划工作，全面改革创新、强基固本，提升干部队伍能力素质，工作组织桥梁纽带作用更加彰显。
建立市总工会委员、代表、职工三级联系制度，开展网上评议工会工作。加大对县区工会改革指导服务力度，健全县区工会与政府联席会议制度，启动“县级工会加强年”专项工作。推动国有企业将工会组建、职代会、集体协商、职工董事监事等制度纳入企业治理结构、融入企业管理流程。加强非公企业工会组建与职工教育、维权、服务工作统筹联动，使之更好地建起来、转起来、活起来。
着力巩固“党委领导、政府支持、各方配合、党工联动、整体推进”的党建带工建格局，进一步提升党工建设共谋共建、阵地共搭共享、活动共办共促的力度和深度。聚焦产业工人队伍建设改革，发布产业人才政策16条及激励职工创新10条意见，出台配套文件和措施办法14个，176名产业工人获评“工匠大师”“能工巧匠”等称号，“工匠年薪制”“三支队伍”建设等分别入选全国产改典型案例、长三角产改案例。继续推进十大群体入会和百人以上企业建会，加强区域（行业）工会联合会和联合基层工会建设，探索职工企业外入会、网上入会新形式，更广泛地把职工群众组织起来。
加大市总工会机关干部和地方、企事业单位工会干部双向挂职工作力度，试点推广工会干部“上挂下联”，夯实工会人才基础。建立多元化选人用人渠道，用好省总社会化工会工作者政策，壮大基层队伍。开办工会干部大讲堂，统筹安排“专家讲堂”“精品课堂”和“网上学堂”，指导各级工会开展百场分级培训，着力补齐素质短板。建立市总“两委”委员履职制度，组织开展“委员活动日”等履职活动，促进工运事业长远发展。
打造勤廉工会，驰而不息强自身提效能
市工会十二大召开以来的五年间，全市各级工会以永远在路上的执着，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领全面推进工会系统党的建设，让严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象成为工会干部的自觉行动。
市总工会始终注重强化政治建设，铸牢党建之魂，紧绷规矩之弦，夯实信仰之基。积极办好全市工会干部培训班暨五一精品课堂，推动理论学习日常化，围绕民营企业产改工作、权益保障、财务经审业务等举办线上线下培训练兵活动，吸引近万名各级工会干部参加。统筹做好“县级工会加强年”工作，建立市总与县区对口联系制度，细化硬化维护劳动领域政治安全、联席会议、调研联系点等工作举措，努力推动县级工会实现“五强”建设目标。
扎实开展以“严规矩、强监督、转作风”为主题的形式主义、官僚主义集中整治工作，从职工最需要的地方做起，从职工最不满意的地方改起。开展“找改强争”专项行动，完善直接联系服务职工的长效机制，推深做实工会干部赴基层蹲点、“当一周工人”活动，实现情况在一线了解、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变。
认真抓好工会系统党风廉政建设和反腐败工作，严格落实中央八项规定精神，结合典型案例开展经常性警示教育，努力做到举一反三、引以为戒。认真贯彻民主集中制，坚持落实“三重一大”事项集体研究决定，聚焦工会财务、资产、人事等重点领域，切实扎紧制度笼子。运用好监督执纪“四种形态”，自觉接受纪检监察组织监督。深入推进经审工作规范化建设，加强对重大经济事项、专项资金和“三公经费”的审计监管，严防黑洞、堵住漏洞。做到严管和厚爱相结合，激励和约束并重，引导各级工会干部始终保持昂扬向上的精神风貌、锐意进取的工作态度、攻坚克难的意志品质，坚定履行好党联系服务职工的神圣使命。
这是不负韶华、筑梦前行的五年；这是葳蕤春华、硕果累累的五年。全市工会组织和干部职工在党的领导下，栉风沐雨、砥砺前行，铸就了忠诚尽责、担当作为、暖心服务、创新求变、勤廉实干的五彩华章，奏响了淮北工运事业和工会工作的时代强音。
砥砺奋进五载路，不忘初心再出发。站在新的历史起点，全市各级工会不忘初心、牢记使命，以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，聚焦主责主业、强化责任担当，在实践锻炼中提升能力素质，在攻坚克难中锤炼过硬作风，在服务大局中贡献智慧和力量，团结带领全市职工在现代化美好淮北建设的新的征途上踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写淮北高质量转型发展的壮美华章!
