■ 记者　邹晨光

通讯员　陈晨　王平安

近年来，相山区坚持把党建引领贯穿到全过程各方面，坚决扛起全省乡村振兴先行示范区主体责任，紧紧围绕乡村全面振兴主题主线，扎实推进各项重点任务落地落实，奋力在推进乡村全面振兴上走在前列。在2022年度安徽乡村振兴战略实绩考核情况的通报中，相山区在全省乡村振兴先行示范区的34个县（市、区）中位列第7，考核结果为“优秀”等次。

党建引领产业兴 乡村振兴有基础

高标准编制实施《相山区农业农村现代化“十四五”规划》和《相山区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划》，推动形成区域一体、城乡融合、多规合一的乡村规划体系。实施“双领增收”工程，推深做实党支部引领合作社、合作社领办产业。推行“党支部+村级集体经济组织+合作社+农户”模式，制定村集体经济发展“一村一策”，调整谋划115个集体经济发展项目，推动一二三产业深度融合，凝聚起乡村产业发展的强大合力。坚持做足特色、做强龙头、做优业态，争创一批国家级优势特色产业集群、农业产业强镇、“一村一品”示范村镇，加快推进“秸秆变肉”暨肉牛振兴计划，壮大预制菜“徽派品牌方阵”，深入实施农村电商高质量发展行动和“互联网+”农产品出村进城工程，带动更多农民群众增收致富。高标准实施高标准农田建设和农田水利最后一公里工程。2022年以来，新增省级农业产业化龙头企业3家、市级农业产业化龙头企业10家。

筑巢引凤人才聚 乡村振兴有支撑

持续强化村干部队伍建设，选优配强村级后备干部，实现乡村振兴驻村工作队选派全覆盖，开展村党组织书记“名村挂职”“书记讲堂”“擂台比武”，不断激发“头雁”领航内生动力。实施“一村一领头羊”计划，着重从返乡农民工中遴选村干部，有力促进保障人才振兴。制定在淮高校人才引进支持办法、紧缺人才目录和引进支持政策，成立相山区人才发展公司，吸引更多优秀人才落户相山、就业乡村。围绕农业产业发展需求，加强同高校院所合作交流，共建校外实训基地，推动优质高校人才资源向农村基层流动，为乡村振兴注入源源不断的新动力。注重乡村教育、农技、卫生等领域人才的培养，培育科技特派员41名，结对服务行政村实现全覆盖。

守正创新文化优 乡村振兴有灵魂

持续加强文化阵地建设，用好村党员活动室、新时代文明实践站等设施，为文化发展繁荣提供坚实“硬件”基础。深入开展精神文明创建活动，围绕勤劳致富、崇德向善、诚实守信、遵纪守法等方面，开展“星级文明户”“好媳妇”“好婆婆”等各类先进典型评选活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。充分发挥村民议事会、红白理事会、道德评议会、百姓说事点等村民自治组织作用，逐步实现“乡村事务大家谈”“乡村治理大家议”“乡村决策大家定”。加快推动乡村文旅融合发展，建设淮海战役支前纪念馆和钟源阁红色文化博物馆等红色文化站点，创建皖北爱国主义教育基地，充分发掘相山区特色民俗风情、历史沿革、典故传说、名人文化等乡村特色文化。

环境治理生态美 乡村振兴有保障

深入推进农村环境“三大革命”“三大行动”，强化完善户改厕、农饮水、生活垃圾处理管护机制，加快完成165户农村新建和124户提升改厕任务，完善农村厕具维修服务及资源化利用体系，确保卫生厕所普及率90%以上。着力建设绿色的生产方式和产业结构，推进农业投入品减量、农业废弃物资源化利用和农业资源养护，构建农业废弃物资源化利用体系，实现经济效益和生态效益双赢。着力建设绿色的生活方式和人居空间，持续开展农村人居环境整治和美丽乡村建设，以全域整治引领推进全域景区化，将生态惠民、生态利民、生态为民落到实处。

凝心聚力组织强 乡村振兴有力量

调整优化组织振兴专项领导小组，构建组织部门牵头协调、各有关部门协同配合的合力推进机制。扎实推进抓党建促乡村振兴，不断加强党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，全面提升基层党支部组织力、凝聚力。深化农村改革，积极推进城乡融合发展试验区建设，巩固农村集体产权制度改革成果，提高农村“三变”改革质量。深入推进党建引领集体经济发展，修改完善村级集体经济激励制度，不断激发村干部发展壮大村集体经济内生动力，深入实施“千万工程”，2022年集体经济总收入1326.92万元，村均经营性收入102.07万元，位列全市县区第一，集体经济强村12个，强村比例达92.3%，其中超百万强村6个，为加快建设彰显徽风皖韵的宜居宜业和美乡村提供坚强组织保障。