■ 首席记者　肖干　通讯员　张扬

本报讯　5月至今，“赛程”过半。我市第二批“双百双招”先锋团学习锻炼干部到达各自岗位以来，及时转变工作角色，主动融入当地工作，自我加压奋力冲刺，通过实地走访、宣传推介等多种形式，在学习思考中开拓思路，在招商推介中提升本领。

深度融入学创新。“双百双招”先锋团30名学习锻炼干部充分利用身处沪苏浙等地国有企业及商会协会经济一线岗位的机会，主动融入部门工作，学习当地在服务企业、推动发展方面的先进经验。“我们与上海在发展水平上有着现实的差距，但在理念、思路上要对标，要注重学习本单位在各自领域内前瞻性的思路、创新性的举措、服务型的理念。”在上海真如城市副中心公司锻炼的王宇涛在主动参与的过程中，对当地服务企业的工作实践有了更深的理解。先锋团临时党支部书记，在闵行区南滨江公司锻炼的张珂表示，大家还紧密结合围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论活动，在深入学习、深度思考的基础上，认真学习沪苏浙工作一线的思路、气魄和手笔，真正把自己摆进去，形成自己的思考和建议，真正把大讨论成果转化为创新政策、创新思想、创新举措。

开拓思路勇争先。除了挂职学习，先锋团还有一个重要任务——“双招双引”。学习锻炼干部把这次锻炼机会当成难得的提升渠道，通过挂职单位、亲戚朋友等多种渠道，了解对接有投资意愿的企业。“基金公司具有项目来源多、资金渠道广、项目研判准的优势，我们可以通过与优质基金的合作，提升招商时效性。”在闵房集团锻炼的丁帅在学习到基金招商的优势后，注重发挥基金公司作用，热情邀请基金推荐企业来淮考察。截至目前，先锋团成员先后拜访企业213家，组织商会企业集中来淮考察4次，举办招商推介会1次，已对接项目17个，效果明显。

比学赶超强本领。我市锻炼干部分散在沪苏浙各处，加强组织领导，是提升工作实效的重要保障。市委组织部、市投促中心定期调度指导、讨论研判，先锋团临时党支部对招商工作信息实行每周通报、半月调度、每月总结。在自我加压的同时，与当地共同开展基金招商讲座等各类活动，加强联络，增进感情，开拓眼界，提升实效，形成“比学赶超、创先争优”浓厚氛围，推动各项工作提质增效、晋级进位。