■ 记者 詹岩 通讯员 王晓玲

本报讯　今年以来，相山区人社局把推动离校未就业高校毕业生就业工作摆在重要位置，通过建立动态台账、开发见习岗位、高频举办招聘会、搭建交流平台等方式，引导和帮助高校毕业生实现就业。

建立动态台账，掌握实时动态信息。相山区为每一名高校毕业生建立实名台账，通过电话访问、走访摸排、数据比对，动态摸清就业失业状况，有针对性开展就业帮扶。同步开放线上线下求助渠道，为离校未就业毕业生每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，通过“一对一”精准实施，确保服务全面覆盖。

开发见习岗位，加大就业见习力度。目前，全区共认定59家就业见习基地，提供803个见习岗位，上岗203人，完成上岗190人目标任务的107%。同时，区人社局发布就业见习岗位信息，通过电话、微信公众号推送等方式积极向未就业高校毕业生推荐。

高频举办招聘会，助力毕业生就业上岗。相山区联合多部门摸排企业缺工信息，组织辖区有招聘需求的企业参加招聘活动。截至目前，区人社局已举办线上线下高校毕业生专场招聘会26场，累计吸引230家企业参加，有效推动毕业生更好更快就业。

搭建交流平台，彰显暖心服务。深入开展高校毕业生实习和见习工作，积极开拓涵盖各行各业的岗位需求，助力企业降低用人成本。前往高校开展宣讲招聘活动，助力企业与高校搭建交流平台，帮助高校毕业生“走近”相山企业。目前，相山区在淮北职业技术学院等高校开展了就业认知宣讲活动，并签订了深化合作共建推进人才培养的合作协议，常态化开展人才培养合作。