■ 记者　吴永生

通讯员　郜联弟

本报讯　近日，在安徽斯瓦克汽车配件有限公司党支部，濉芜产业园党建指导员王坤向该公司行政人事主管许艳征求企业发展中遇到的困难和问题。

“今年一季度，企业实现了800万元的产值，生产经营形势明显好转，随着来自俄罗斯、巴西等国的订单增多，公司亟需扩建厂房、招聘员工，扩大生产保订单。”许艳说。

王坤认真倾听、详细记录，表示将及时把企业诉求反映到园区党工委、管委会，尽快组织相关部门深入企业调研，科学制定方案，分步组织实施，确保企业稳产增产。

党建指导员深入企业走访查实情、出实招只是助企纾困解难的一个缩影。今年以来，濉芜产业园认真贯彻落实省、市、县“新春第一会”精神，发动6名党建工作指导员入企走访、为企帮办、助企解难，为非公企业高质量发展注入“红色动能”。

濉芜产业园从涉企部门中，择优选派6名业务骨干担任党建工作指导员，对接联系非公企业。完善党建工作指导员联系服务、问题清单、工作例会等制度机制，对党建工作指导员“到岗工作、职责履行、工作成效、工作实绩”进行细化要求，全方位加强党建工作指导员的日常教育管理。举办党建工作指导培训班，通过加强业务学习、制发清单、载体保障等方式，帮助党建指导员吃透最新政策，有针对性地开展指导。组织党建指导员深入企业，点对点向企业出资人和党员职工宣讲党的二十大精神，宣传涉企法律法规及惠企政策，指导企业党建工作。通过集中座谈、个别访谈、列席旁听等方式，广泛了解企业生产经营、党员队伍建设及党建工作开展等情况，倾听需求诉求，收集意见建议。今年以来，党建工作指导员共走访企业160余次，召开党的二十大精神宣讲2场次，政策宣讲3场次，受众300余人次，收集各类意见建议38条。

与此同时，濉芜产业园建立“问题清单”制度，明确解决方向，要求党建工作指导员每半月上报问题诉求，并按照“个性问题、共性问题、疑难问题”等类型分类整理形成问题清单台账。对照“问题清单”，认真分析研判问题症结，厘清园区各部门、单位职责，制定并公示情况，涉及单位逐一对照认领，做到“件件有落实、事事有回应”，以高效企业服务助力企业高质量发展。