■ 记者　吴永生

通讯员　石启元　摄影报道

从技术员到选煤车间主任，从技术副总到生产副厂长、副总工程师、总工程师，一路走来，他知责有为、知己补短，一心扑在工作上，干一行爱一行。他用所学知识，先后攻克了多项课题研究，并广泛应用推广，大大提高了洗选质量和洗选效率。他就是近日荣获全国煤炭行业技能大师称号的临涣选煤厂总工程师刘亿。

近年来，临涣选煤厂大力推进智能化选煤厂建设。作为智能化建设的“总指挥”“领跑人”，刘亿围绕智能化建设的总体规划建设要求，带领智能管控中心团队全力推进一个智能化数据中心、两个数字化生产车间、四个无人值守生产岗位、八个智能化功能模块的建设。

刘亿始终坚持在干中学、在学中干，不断学习专业知识和先进的管理经验，丰富做好专业管理、技术革新的知识武装和知识储备。他坚持向实践学习，围绕生产一线的热点、难点、焦点问题，沉下心来学、静下心来思、稳下心来干，以厂房为“移动的办公点”，每天深入生产一线、深入智能化改造现场，心无旁骛解决工作中的问题，破解发展中的难题。

工作中，刘亿坚持工程、技改全过程管控，确保工程管理规范。他带领人员先后完成了西区精煤仓扩建工程、西区三个系统超级旋流器改造工程、西区高压无功补偿扩容、芦岭分厂超级旋流器工艺改造、西区三个系统煤泥重介工艺改造和低压远程停送电（总厂）扩容等近40个工程技改项目。同时建立了厂级的数据传输工业千兆以太环网，西区选煤车间和煤泥水处理车间数字化生产，受煤坑岗位、原煤和精煤配仓岗位、浮选加药岗位、药剂库房岗位实现了设备远程操控，变“守岗”为“巡岗”，大幅降低了职工劳动强度，顺利完成了该厂“1248”智能化建设阶段性目标。

在智能化选煤厂建设中，每次更换升级新设备，刘亿总是第一时间拿到设备的图纸资料，认真研究设备运行原理，熟练掌握操作技术后，再与其他人员深入讨论该设备可能出现的问题及应对方法，找到设备设施建管用的最佳结合点。工作中，他本着“难题变课题、课题解难题”的原则，每月召开案例分析会，每季度选择一项技术课题进行攻关，定期组织创新项目研讨。由刘亿主要完成的选煤生产浮选加药智能控制软件V1.0、选煤智能管控系统软件V1.0和选煤生产智能图像识别软件系统V1.0，获国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书。

刘亿主持完成的“基于数据驱动的选煤智能管控系统构建及应用”和“高含矸多煤种难选炼焦煤高效智能化分选关键技术研究”分别获得安徽省科学进步奖二等奖、三等奖。“高含矸多煤种难选炼焦煤高效智能化分选关键技术研究”项目解决了临涣选煤厂入洗煤种繁多、矸石含量大、较难选、产品质量不稳定以及产能提高受限等问题。2002年，他被聘为选煤专业高级工程师，2007年被中国矿业大学授予矿业工程硕士学位。

刘亿认为，一个人有技术，自己有前途；一群人有技术，企业有前途；一代人有技术，国家有前途。他引导身边广大职工特别是青年技工走技能成才、技能报企之路。围绕解决实际问题开展实训教学，为了把课讲成“精品”，刘亿从一线技术工人实际需要出发，彻夜研究教学大纲，一遍遍打磨课件，亲手制作演示模型，反复试验，确保每一个动作准确、每一步环节操作流畅。

刘亿充分发挥内部资源优势，拓宽技能人才成长渠道，坚持“课堂培训”与“师带徒”培训互补，“线上+线下”与“实训+实践”结合，推行“一专多能+一人多岗”套餐化培训模式，有效促进技能人才快速成长。近年来，在刘亿的悉心指导下，该厂煤质化验工许程程、郭清玲先后获得省、市、集团公司诸多先进个人称号，成为淮北矿区颇有名气的“矿业工匠”。刘亿还亲手组建了“许程程工匠拓展培训工作室”，职工整体业务技能得到大幅提升，生产车间涌现出一批“首席名师”“技能达人”。

驽马十驾，功在不舍。刘亿在技术管理的岗位上求真务实、勇于创新、默默奉献，他用争先争优的进取精神不断追逐、不断创新、不断超越，尽心尽责书写企业高质量发展的完美答卷。