■ 记者　徐志勤　通讯员　张锋

浓眉大眼，笑容淳厚的杨庆，是临涣焦化股份有限公司高级技师。

今年38岁的他，以“互帮互学、破解技术难题和服务安全生产”为宗旨，设备检修严把标准，疑难杂症领衔攻坚。仅这两年，就完成20多项技改创新项目，获得1项国家发明及13项实用新型专利，创效2000多万元。

“杨庆在我们心中就是标杆，别管工作中还是为人处世，处处都要以他为榜样！”在同事们眼里，杨庆是个自带光辉的人。 近年来，他先后获得市青年岗位能手、市五一劳动奖章、相城杰出工匠、省属企业538英才工程拔尖人才、安徽青年五四奖章、安徽工匠、全国煤炭行业青年技术能手、全国青年岗位能手、全国煤炭青年五四奖章、全国煤炭行业技能大师等荣誉称号。

2022年，杨庆获评安徽省劳动模范。“工作态度要端正，既然选择了这个岗位，就要全力以赴加油干！”2022年12月16日，杨庆声音洪亮地说。

大学毕业刚入职时，杨庆也是一名电气检修“小白”。“只有踏实肯干爱学习，才能在实践中领悟，在劳动中成才。”师傅的话成为了他的座右铭。那些年，他把每一次设备安装调试看成是绝佳的锻炼机会，主动要求进驻现场参与安装调试。每学会一个知识点或者掌握一项小技能时，他的心里就会油然而生一种自豪的喜悦，更愈发坚定了“干一行、爱一行”的信心和勇气。

多干活，多琢磨。岗位成为杨庆迅速成长的沃土，书本图纸成了他业余时间最好的伙伴。在设备检修维护中悟透和锤炼技能，杨庆迅速成长为一名技能骨干，用坚持不懈的努力让电气检修、自动化控制技术成为自己的一技之长，最终拿下技术状元、首席名师等称号。

一次，主井装卸载自动化系统在生产中经常出现显示乱码停机的故障。杨庆得知情况后第一时间奔赴现场，询问故障现象，观察故障状态，一个成熟有效的解决方案很快在他脑海中形成。

随后，杨庆利用废旧电子元件自制的释放电路板接入系统，一举解决了故障，按年产300万吨煤计算，每年就减少了万余吨煤的损失，折算成企业经济效益，就是几百万元。近年来，杨庆解决的疑难杂症数不胜数，为保障企业安全生产扫除了一个个“拦路虎”。

作为一线电气设备检修精兵的“领头雁”，面对电气设备日益先进，越来越复杂、检修维护与生产压力大的现实，杨庆认为新装备、新技术是企业安全生产与发展的“硬件”，而学好用好新的装备和技术则是必不可少的“软件”。

“干一行爱一行、钻一行精一行，在平凡岗位上展示最好的自己。”谈及自己的成长之路，杨庆深有感触地说。凭借永不停歇的奋斗精神，他成为集团公司第一位80后“工匠大师”“省属企业538英才工程”拔尖人才、全国煤炭行业青年技术能手、全国煤炭行业技能大师，是年轻职工心目中争相学习的榜样。

“单丝不成线，独木不成林。”多年来，杨庆坚持开办各类培训班，培训员工3000多人次，员工技能水平得到了显著提升。他带的徒弟中有13人次在集团及省级比武中获得名次，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

在教学中，杨庆坚持结合实际开发课程，开办了“PLC自动化综合控制技术”“电气作业人员专项培训”等特色培训班，参培员工达3000余人次，培育了一批高素质的技能人才，为企业发展提供了坚实人才支撑。杨庆工作室经过多年不断的建设完善，获评淮北市劳模工匠创新工作室、安徽省技能大师工作室、全国煤炭行业技能大师工作室。工作室成员已由最初的5名成员发展壮大成目前的31名成员，先后有13人次在集团公司及省级竞赛中斩获殊荣。

“要更好地助力企业高质量发展，就要培养出更多严专精强的高技能人才。”每次带徒，杨庆都建议徒弟们在工作之余读一读《责任比能力更重要》这本书，深刻领会爱岗敬业是一种责任精神，也是一种积极阳光的正能量。在他的悉心教导下，徒弟们很快地成长起来，有的成为了优秀的班组长，有的成为了公司工匠，有的已经走向企业管理岗位……近年来，杨庆还带领团队扎实工作，不断积累创新能力和思维，以“互帮互学、破解技术难题和服务企业安全生产”为宗旨，多次带队协助兄弟单位及厂矿处理各类电气设备隐患和故障30余次。

同时，杨庆积极引领企业电气设备及自动化的技术攻关等工作，完成技改创新20多项，获得1项国家发明专利及13项国家实用新型专利，创效2000余万元。“当选为安徽省劳动模范，肩上更多一份责任。”杨庆目光灼灼地说。他会一如既往地热爱自己的岗位，带领团队为淮北高质量发展贡献一份力量。