根据《关于评选表彰全省厂务公开民主管理先进集体和先进个人的通知》（皖厂开办〔2022〕4号）文件精神，为广泛听取社会各界意见，接受公众监督，现将我市安徽省厂务公开民主管理先进单位和先进个人推荐预选名单予以公示。自公示之日起任何单位和个人对所推荐预选名单如有异议，请于公示期间以书面或电话形式与市企事务公开民主管理工作领导小组办公室（市总工会）联系。
公示时间：2022年12月21日至27日（五个工作日）
地 址：淮北市相山区淮海中路225号
编 码：235000
电 话：0561-3023038
电子信箱：hbszjcb@163.com
淮北市企事务公开民主管理工作领导小组办公室
2022年12月21日
一、安徽省厂务公开民主管理先进单位预选名单
1.淮北矿业股份有限公司袁店一井煤矿
曾获中国煤炭企业科学产能百强矿井、国家一级安全生产标准化矿井等荣誉。该企业高度重视矿务公开民主管理工作，不断建立健全矿井、科区、班组“三级”民主管理制度。通过实行职工工资工分24小时公开制度，建立科区听证会、工资见面会制度，实施党支部书记“三进三心”活动，常态化征集职工合理化建议；坚持以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，规范组织召开职代会，积极构建和谐劳动关系；多渠道开通职工维权渠道，形成集体协商、矿事共商的民主管理工作运行新机制。
2.淮北徽香昱原早餐工程有限责任公司
曾获全国主食加工业示范企业、中国主食品加工企业10强等荣誉。该企业高度重视民主管理制度建设，不断巩固、深化、规范企业民主管理的各项制度，切实保障职工民主管理权利。先后制定《厂务公开工作实施细则》《职代会常任制工作实施意见》等文件，推进制度化、程序化和规范化建设。坚持重大事项由职代会讨论，重大决策提交职代会审议，强化民主管理职能，让职工享有重大事项的知情、审议、监督、评议、选举等民主权利，保障企业评先、评优、评岗、收入分配等重大决策事项的公开公平公正，推动企业和谐发展再上新台阶。
二、安徽省厂务公开民主管理先进个人预选名单（按姓氏笔画排序）
1.方有祥，男，汉族，1957年10月出生，中共党员，大学本科学历，现任金龙机电（淮北）有限公司党支部专职书记兼工会主席，曾获淮北市优秀工会工作者、淮北市优秀职工代表等荣誉。
该同志在上级工会的领导下、在公司党政的大力支持下，大力开展党建带工建、民主管理等活动，推动工会工作不断创新发展。通过健全制度机制、加强班组建设、发挥纽带作用，不断增强企业凝聚力。每年坚持规范化召开职代会，开展职工问卷调查，认真落实职工提案，定期开展职工代表巡查安全、食堂、宿舍，在生产一线职工代表挂证件、亮身份，响亮喊出“有困难找工会”的口号，职工关切的问题得到了有效解决，合法权益得到了有效的维护，增强了企业职工的向心力。
2.江海，男，汉族，1978年10月出生，群众，大学专科学历，现任淮北林光钻探机电工程有限公司工会主席，曾获淮北市劳动模范、淮北市“安康杯”竞赛先进个人、淮北市优秀工会工作者等荣誉。
该同志能够认真贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》，参与制定《公司企务公开工作管理办法》《公司企务公开实施方案》等，成立公司企务公开工作领导小组，设立了职工调解办公室，领导参与公司工会代表职工与行政签订的集体合同及工资协议专项合同的签订，敦促公司行政及有关部门认真履行合同内容，确保了集体合同条款连续多年得到100%的兑现，职工群众的合法权益得到了有效的维护。
3.范永琅，男，汉族，1971年9月出生，中共党员，研究生学历，现任临涣焦化股份有限公司工会主席。
该同志认真贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》，积极推进和完善厂务公开民主管理工作，创设了“职工说事室”“民主e议事厅”，拓展公开内容及形式，将企业重大决策、安全生产经营以及涉及职工切身利益等方面的问题纳入公开范畴，纳入“五型工会”建设考核，与职代会制度及各类评先评优等挂钩，敦促公司行政及有关部门认真履行集体合同内容，确保了集体合同条款年年100%兑现，助力临涣焦化荣获2022年度全国和谐劳动关系创建示范企业。
4.郑遵松，男，汉族，1984年7月出生，中共党员，大学本科学历，现任中煤矿山建设集团有限责任公司工会高级业务主管，曾获淮北市优秀工会工作者等荣誉。
该同志能够认真贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》，参与修订《集团企务公开民主管理工作质量评估办法》《集团职工代表大会实施细则》等，参与完善定期召开职代会、征集职工代表提案、与行政领导签订《集体合同》等制度，参与修订《进一步深化企务公开工作通知》等文件，开展学习《职工代表大会操作指引》和“星级职代会”创建活动，举办网上闯关答题、微视频征集等活动，有效提高了集团厂务公开民主管理的整体水平。
5.房江，男，汉族，1979年10月出生，中共党员，大学本科学历，现任淮北华润燃气有限公司总经理。
该同志坚定贯彻新发展理念，把厂务公开工作作为强化企业管理的重要手段。在涉及职工权益的重大决策、重要规章制度，以及企业生产经营管理的重大事项和经营管理人员廉洁从业相关情况时，公司严格按照规定程序召开职工代表大会等进行民主表决。对涉及经营战略、管理决策、规章制度修订、关系员工利益等重大事项，做到公开公示，并事前要逐级逐项征询意见建议，进行全面沟通与反馈；事中要广泛宣讲，详尽阐释重点内容，逐级传达至基层；事后要形成总结报告明确告知员工各类监督事项范围，加强职工民主监督。通过民主管理为企业赋能，为淮北区域公司业务的快速安全发展和管理水平的提升做出了积极贡献。
6.耿华，男，汉族，1966年12月出生，中共党员，大学本科，现任大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司纪委书记、工会主席，曾获淮北市五一劳动奖章等荣誉。
该同志按照以“科学发展的成果检验厂务公开民主管理的成效”这一思路，创新厂务公开形式，丰富厂务公开内涵，规范职代会程序，突出厂务公开民主管理作用。坚持长期公开与定期公开相结合、栏目公开与网络公开相结合，凡属公司重大决议决定决策情况、领导班子建设情况、党风廉政建设情况等，都最大限度向职工及时、全面、详尽地公开；对于职工普遍关心、关注的热点问题，如生产经营、安全管理、财务收支情况、职工福利等涉及职工切身利益方面情况，统一实施全面、真实、动态公开，丰富了厂务公开工作内涵，大力营造了厂务公开工作大格局、促创新、争先进的氛围。
7.徐东涛，男，汉族，1987年10月出生，中共党员，大学本科学历，现任中共淮北市委组织部干部科科长，曾获“平安淮北”建设先进个人等荣誉。
该同志紧紧围绕全市经济社会发展大局，结合岗位职能，深化对厂务公开民主管理工作的思想认识，提高工作摆位，强化谋划部署，督促贯彻落实。他将厚植自身动力、激发企业活力、增强工作引力、提升干部公信力作为工作的用力点和落脚点，创新开展了市属企业领导人员“招贤令”、领导干部实名推荐干部暂行办法、党务公开带动厂务公开等做法，广大职工参与决策、监督执行的制度不断完善，维护自身权利、促进企业发展的主人翁意识进一步增强。
8.戴长虹，男，汉族，1969年7月出生，中共党员，大学专科学历，现任濉溪县总工会党组成员、经审委主任，曾获全国残疾人抽样调查工会先进个人等荣誉。
该同志认真学习贯彻《企业民主管理规定》《安徽省民主管理条例》文件和相关会议精神，扎扎实实开展厂务公开民主管理工作，认真履职，加强协调联络，推进县企事务公开民主管理工作领导小组及时调整和召开会议；通过建立会议制度、汇报制度等“六制度”，形成了良好的制度保障体系；起草编制了《县总工会厂务公开民主管理资料汇编》及《职代会资料汇编》等参考模板及星级职代会晋级标准等，动员和组织企业开展“公开解难题，民主促发展”优秀职工提案征集等主题活动，促进了企业改革、高质量发展和职工队伍稳定。
