■ 记者　朱冬

通讯员　高红波　朱明

本报讯　今年以来，我市主要围绕五项“强化”工作举措，扎实开展集中整治拖欠农民工工资专项行动，重点检查在建工程项目“一证一金六制”制度落实和农民工工资按月足额支付情况。通过执法检查、全面督查、统筹调度，对排查中发现的问题全部进行清单式、闭环式化解，专项行动取得了明显工作成效。

配备专职机构，强化队伍建设。加强根治欠薪工作力量，市编委会批复在市住建局建管处设立建筑领域“农民工维权办公室”，专职负责维护建筑领域农民工合法权益、化解欠薪问题、推动制度落实等工作。“农民工维权办公室”目前是全省建筑领域唯一的农民工欠薪维权专职机构。

健全完善制度，强化源头治理。制定印发《关于进一步落实在建项目人工费用按月拨付的通知》《淮北市房屋建筑和市政基础设施工程工程款支付担保实施细则》《关于建立淮北市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资支付异常名录的通知》等配套政策文件，从制度上、根源上预防、治理欠薪隐患。

创新接访方式，强化维权渠道。2022年9月起，我市主动开门接访，将每月19日设立为全市根治欠薪集中接访日，目前为全省首家。活动开展以来，全市共接待来访群众28批次，涉及458人640.36万元，均已办结完毕。通过连续多次集中接访，群众来访率持续下降，全市各欠薪投诉渠道欠薪投诉呈下降趋势。

完善“府检联动”，强化检察功能。市人社局、市检察院共同签署了《关于建立淮北市保障农民工工资支付检察监督与劳动保障监察协作机制的意见》，从信息共享、职责协作、矛盾化解、联合宣传、交流培训、专业支持等多个方面建立机制，该《意见》被最高检全文刊载向全国推广。今年以来，检察机关就保障农民工工资支付问题向相关部门制发检察建议书3份，检察机关支持农民工讨薪诉讼26件，各级人社部门经检察机关向公安机关移送欠薪案件25件，成功处置绿地项目1600万元欠薪案件。

创新工作流程，强化协作配合。创新出台《淮北市拖欠农民工工资问题分类处理工作指引》，工程建设领域欠薪线索先由其行业主管部门协调处理，人社部门同步提前介入，及时立案查处，遇到涉嫌拒不支付劳动报酬的欠薪单位和责任人，商请公安机关提前介入，进一步厘清了处理欠薪问题职责和流程，做到各相关职能部门间无缝对接，有效推进线索快办快结。