■ 记者　詹岩　通讯员　王芳

实习生　盛古月

本报讯　今年以来，相山区人社局高度重视就业促进行动宣传工作，通过加强组织领导、制定宣传计划、丰富宣传方式，增强了“暖民心”行动宣传实效性，提高了群众知晓率和满意度，进一步营造全社会参与的良好氛围。

“线上＋线下”同发力，提高意识强推动。在线上，区人社局利用微信群、QQ群、抖音等平台宣传“三公里”就业圈“快聘”小程序；在线下，通过新闻报刊发布宣传信息，在街道社区张贴海报、“快聘”二维码、宣传彩页发布招聘信息，为辖区内企业与失业人员搭建快速有效的对接桥梁。

动态宣传全覆盖，营造氛围再提升。人社、街道、社区、第三方人力资源服务机构等部门和单位各司其职，形成工作合力，搭建促进辖区居民就近就业、方便企业招工用工的高效平台。相山区就业工作人员走向街头、菜市场、核酸检测点等地，引导居民扫码进入“三公里”就业圈服务平台。截至目前，全区“三公里”快聘平台点击量1168033人次，居民登记数45604人，注册企业1677家，提供岗位15062个，投递求职简历7889份，实现就业1045人。

设立“暖民心”调查小程序，回应诉求有保障。区人社局通过“暖民心”调查小程序，多方面、多角度向辖区居民进行就业促进行动政策宣讲。妥善做好入户走访，并进行岗位推介、职业介绍等就业援助服务，对符合条件的失业人员推荐报名参加公益性岗位及临时性专岗等工作。积极收集群众最关切的民生问题，与群众“零距离”接触、“心贴心”交流。在此期间，区人社局共收集居民意见建议108件，已全部办结，得到了广大居民的一致好评。