■ 记者　朱冬　通讯员　王倩文

本报讯　杜集区石台镇高度重视乡村振兴中基层干部队伍建设，努力打造一支高素质、高水平、作风优的村级后备干部队伍，推动干部在乡村振兴中担当作为，为全面推进乡村振兴提供坚实队伍保障。

石台镇做好后备干部源头储备。2021年换届选举中，全镇共有10名后备干部进入村（社区）“两委”，担任党总支委员、村委会副主任、村委委员等职务。制作专题片《我们是后备干部》，通过拍摄发生在吴大鹏、赵存存、马芬芬、谢青青等后备干部身上的故事，记录年轻干部奋斗投身乡村振兴一线的点点滴滴。2022年，通过区级统一招考，9名考生被录用为石台镇村级后备干部。9月下旬上岗后，在镇党委、政府和村（社区）“两委”的带领下，积极投身疫情防控、秸秆禁烧、文明创建等各项工作。

该镇建立“2+1”结对帮带制度，分别选派1名包村领导、1名村（社区）“两委”成员与全镇17名后备干部进行结对培养，每月定期对结对村级后备干部从思想、工作、业务等方面进行帮助指导，面对面谈心谈话，全面了解后备干部的工作进展、学习情况、思想动态，帮助其查找不足并明确努力方向。提升后备干部与群众打交道的能力，帮助其尽快成长。开展一次现场教学，组织新招录后备干部走进梧桐村，通过观摩学习、现场取经，近距离感受乡村振兴为群众生活带来的可喜变化，进一步开阔视野、积累经验、增强本领、提升能力。

石台镇坚持“在培养中使用，在使用中培养”，引导后备干部积极参与村级各项事务，在党建、宣传、疫情防控、信访、民政等不同岗位上历练，在协助配合村（社区）“两委”开展工作中不断提升实战能力。完善村级后备干部动态管理制度，建立档案信息库，签订聘任协议。加强日常监督，建立“能进能出、动态调整”的工作机制，进一步引导后备干部强化“慢进是退、不进更是退”的意识，用工作实绩检验贯彻实效。