■ 记者　王晨　通讯员　曹永

本报讯　濉溪县委党校在干部教育培训中，依托红色资源全力推动“以党校为媒传濉溪美名”工程，高标准定位、高水平要求、高质量打造，构建以红色基因、绿色发展、基层治理为主题的现场教学路线，展示了濉溪政治、经济、文化等工作亮点，彰显了濉溪党校培训特色，进一步吸引省内外培训资源来濉溪开展异地教学。

成立“小推车精神”研究会。县委党校秉承“用好红色资源，传承红色基因，赓续红色血脉，传播红色文化，把红色江山世世代代传承下去”的指导思想，深入挖掘淮海战役双堆集歼灭战的历史意义和现实意义，从“小推车精神”解读中国共产党的“成功密码”，深刻领悟“淮海战役的胜利是靠老百姓用小车推出来的”的时代内涵，进一步讲好淮海战役的红色故事，把红色文化和爱国主义教育发扬光大，力争“小推车精神”进入中国共产党的精神谱系。

持续开展“智汇濉溪”调研。县委党校充分发挥党校“学科、学者、学员”三学优势，整合力量为解决工作中的重点、难点问题建立一体化的合作研究平台。加强与徐州市铜山区委党校、浙江省绍兴市诸暨市委党校、上海市的区属党校等先进地区党校的深度合作交流，在打造皖北承接产业转移集聚区、乡村振兴先行区、社会治理样板区等方面，联合开展相关课题调研。持续开展“智汇濉溪·助力濉溪转型发展”“党校教师看濉溪”调研活动，重点围绕濉溪种业、铝基和煤化工产业、服务业和人才队伍建设开展调研，破解市县“同城效应”瓶颈，力争调研成果进课堂、进决策。

探索“AB岗”干部培训模式。县委党校以探索“AB岗”干部培养模式为抓手，全面提升干部的综合素质。干部“AB岗”即，干部在掌握A岗业务的同时，还要积极学习B岗业务知识，切实做到既能掌握“主业”、又能熟悉“副业”，逐步实现“一专多能”“多专多能”。县委党校会同县委组织部，积极开展AB岗管理和培训工作，增强干部之间“传、帮、带”、相互补台的意识，把每个干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力最大限度地调动起来，增强全县干部队伍的整体活力。