■ 记者 王陈陈

通讯员　蔡明　

实习生　程晨

本报讯　为增强基层党支部组织力和战斗力，激励广大党员在推进公司可持续高质量发展中靠前站，日前记者从淮北铁塔公司获悉，该公司不断探索党建工作与中心任务深度融合方法，推行党员积分制管理办法，党员日常管理工作更加精细化、规范化和科学化。

据介绍，该公司的党员积分制管理办法，采取量化目标、科学评定、动态管理，从基础工作、实践业绩、党风廉政、民主测评四个方面，按照一季一评分、半年一汇总、年终一总评的方式进行评分管理。在党员积分评定过程中，按照“制定积分细则——确定记录员——党员申请——考核登记——支委会初评——党员大会评定——公示登记——上报备案——年底评议——评定格次——积分核查”流程进行操作。党员年度总积分将作为党员评先评优的重要依据，以确定优秀党员、合格党员、基本合格党员等。

为进一步激发党员内在活力，公司将在职党员进社区、党员志愿者服务、党员活动日、党员承诺制、党员示范岗、党员结对帮扶等全部融入党员积分制管理当中，使党员在不同岗位上开展的活动与党组织开展的主题实践活动统一进行量化积分，让党员贡献归结在积分的高低及评定等次上，形成以党员积分制管理为总抓手、各类活动载体为平台、党员自觉服务群众为基础的党员管理新格局。