■ 首席记者　肖干

本报讯　就业促进行动开展以来，相山区以扩容提质为关键，以健全体系为保障，搭建“家门口”就业服务平台、促进重点群体就业、强化企业用工服务、深化多元服务机制等多措并举，持续推动辖区群众更多更好充分就业。

相山区全力推动市级充分就业社区标准建设，举办“人才夜市”等线上线下招聘会120余场，达成就业意向2000余人，提前超额完成年度目标任务。截至今年9月，开发公益性岗位617个，安置就业困难人员351人；开发临时性专岗340个、上岗119人，募集就业见习岗位1257个。指导全区各定点培训机构对农村转移劳动力开展就业技能培训，组织企业对在岗农民工开展岗前培训，共培训农民工2456人。

与此同时，相山区还配合做好全市退役军人“戎耀归淮、就业起航”网络直播招聘，青年见习岗位、公益性岗位、临时性专项岗位等指标完成度均在全市排名领先。

具体工作中，相山区还以社区为载体，聚焦就业群体，实施“三公里”就业圈建设，促进辖区居民“家门口”就业。以建设“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业岗位。聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。线下主动联系辖区内企业和各类院校，开展就业政策宣讲和专场招聘，线上组织开展“云招聘”直播带岗活动，组织有人才需求的企业和辖区院校有求职意愿的应届毕业生进入招聘服务平台精准对接，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者等群体尽快实现就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动他们更加充分就业。