■ 记者　俞晓萌

通讯员　董雨龙

本报讯　追讨工资未果，遂诉至法院。近日，相山区人民法院快速调解了一起劳务工资纠纷，双方当事人就工资支付问题达成一致意见，成功化解了矛盾纠纷。

2018年，余某承包了某小区建设工程，并招募了张某、朱某等多名工人。工程完工后，余某以各种理由拖延支付工人工资。今年8月，张某、朱某追讨工资未果，遂将余某诉至相山区人民法院。

承办法官秉持司法为民理念，在充分了解双方的矛盾后，认为有调解的可能，于是采取“背靠背”的方式耐心调解。法官充分了解了张某、朱某的诉求，安抚其激动的情绪，同时，对余某拖欠工资原因进行了细致询问，从法、理、情三个方面，向余某详细分析其存在的主要过错和拒不支付农民工薪酬所要承担的法律后果。余某表示，因其未收到承包工程款，现在确实无力支付工人工资，但承诺将在明年5月底前分两次付清张某和朱某的劳务费。对于调解结果，双方当事人达成了一致意见。

在劳务合同关系中，劳动者有获取劳务报酬的权利，用工者应秉持诚实信用原则，严格按照劳务合同约定，如期支付劳务工资。法官在此提醒，劳务提供者入职前要尽量以书面形式与用工单位签订劳务合同，完工时及时确认工资数额；遇到用工单位劳务工资拖欠情形时，可先与用工单位协商，协商不成的，可通过诉讼依法讨薪，保障自身合法权益不受侵犯，避免盲目讨薪甚至违法讨薪行为。