■ 首席记者　肖干　通讯员　潘娣

本报讯　今年以来，相山区总工会围绕中心、服务大局，扎实开展“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动，进一步结合本职、把握重点，创新“三有”举措为职工办实事，以精准服务提升职工幸福指数，努力当好广大职工群众的“娘家人”和贴心人。

搭建就业平台，让职工就业更有保障。连通校企双方桥梁，缓解企业“招工难”、求职者“找工难”。区总工会深入果力智能、聚德新能源、德兰和创等多家企业，通过召开座谈会、实地走访调研等方式，了解企业用工计划、缺工人数、工种、工资待遇等情况，走访我市相关职业院校，主动与学校就业部门建立联系，根据企业用工需求，联系毕业生留淮就业工作。在相山经济开发区举办校企专场招聘会，54家企业进场招聘，提供岗位2105个，职业学校学生、返乡农民工等近千人入场求职，产生了良好的社会效应。《工人日报》以“一场高牵手率招聘会的背后”为题，报道此次招聘会的经验做法。

精准聚焦难题，关爱职工更有温度。打造升级12个“工会服务驿站”，配备饮水机、微波炉、休息坐椅等，满足环卫工人、快递员、外卖送餐员等户外劳动者的日常需求。推动女职工“阳光家园”创建工作，今年新增相山经济开发区、区行政服务中心等3家“阳光家园”。开展送清凉服务到基层活动，进重点企业、重点项目，惠及职工2200人次。关爱一线职工，为80名环卫工人和80名农民工免费体检；做好劳模精准服务，累计发放劳模公交卡53张，为79名各级劳模申报慰问金、荣誉津贴和专项补助资金。联合团区委、区妇联举办“缘聚七夕 爱满相山”职工交友活动，免费为全区机关、企事业单位职工开展“一对一”婚恋服务，切实为职工排忧解难。

加强阵地建设，服务职工更有内涵。重点推进新就业形态劳动者及“八大群体”入会建会，扩大对非公企业领域工会组织的有效覆盖。2022年新建会53家，发展会员2200人。大力推进基层工会组织建设，加大非公企业、社会组织工会组建力度，党工组织覆盖面不断扩大。通过推行职工之家服务阵地建设模式，开展送工会门牌等“五送”活动，有力推动基层单位建会，组建全区首家街道总工会——三堤口街道总工会。先后成立相山区美团、饿了吗外卖送餐员工会，500多名送餐员加入工会组织。深入推进“会站家”一体化建设和职工之家建设，1家企业获评全国模范职工之家，3家单位获评安徽省模范职工之家，11家非公企业获省总工会命名非公企业示范工会。