宗兆宣　陈凯

“躺平”是眼下流行的一个热词。意思是指：不再对外界的刺激产生任何反应，也不再热血沸腾、渴求成功了。

媒体不时曝光群众身边一些“躺平型”干部更是引发社会广泛热议。“躺平型”干部，指的是那些存在不作为、慢作为，或者不实干、不担当问题的“佛系”干部。

干部“躺平”的具体表现为：精神萎靡不振，工作没有动力；工作作风虚浮，重部署轻落实，推诿扯皮、弄虚作假、欺上瞒下；工作标准不高，得过且过；工作态度消极，对群众的疾苦熟视无睹、置若罔闻，门好进、脸好看、事却不好办等等。

相较于普通群众，干部“躺平”显然危害更大。如果作为“关键少数”的干部中有一部分人成天混日子，没有主动担当作为，漠视群众和企业的呼声，就会影响地方发展，削弱人民群众的获得感、幸福感和安全感，最终危害的是党和政府的执政根基和实现“两个百年”奋斗目标的发展大局。

如何才能更加有效地转变干部作风？让混日子的干部没市场，让“躺平型”干部躺不住、更躺不赢，让想干事、能干事、会干事的干部脱颖而出？

科学考核，加强考核结果运用，并让干部在考核中受到教育，是最为关键的一招。今年以来，我们欣喜地看到，安徽省委、省政府明确定期召开季度工作点评会制度。通过对经济运行、为民办实事、为企优环境等重点领域晒出成绩单，明明白白赛出了各地发展位次。

季度工作点评会制度，让领跑者交流经验，让落后者倍感压力，如坐针毡。通过横向和纵向比较，各项工作成绩、名次摆在面前，短板、差距一目了然。“季度点评，不是一般性工作考核，主要是抓住重点、兼顾其他，对各地各单位贯彻落实中央决策部署和省委工作要求，进行定期盘点、跟踪调度。”省委书记郑栅洁说。

发展问题与干部作风息息相关。干部作风上不去，各项工作就会落后。为此，市委书记覃卫国在全市二季度工作点评会上大声疾呼：全市干部要“惊醒起来、警醒起来、觉醒起来”。与此同时，市委、市政府宣布启动为期半年的“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动，从严从实地整治干部队伍中的不作为、慢作为、乱作为等问题。

治庸治懒，功在平时。各级党组织要全面落实“发展退位、干部让位”导向，完善干部绩效考核评价机制，夯实长效监督。通过公开、公平、公正的考核机制，让实绩在“数据中”体现出来。一个干部是真干，还是假干，是站起来、跑起来；还是躺下去、躺起来，都由考核说了算。

幸福生活都是奋斗出来的，共同富裕要靠勤劳智慧来创造。历史和现实告诉我们，奋斗势所必行，躺赢绝无可能。

面对国际国内百年未有之大变局，我们要坚持在发展中保障和改善民生，把推动高质量发展放在首位。当前，全市上下要全力以赴稳住经济大盘，全力以赴优化营商环境，全力以赴办好民生实事，全力以赴防范化解各类风险隐患，在推动安徽高质量、跨越式发展中贡献更多淮北力量。