■ 记者　邹晨光　通讯员　王燕

近日，淮海实业集团举办2022年第一期党支部书记、支委暨党务工作人员培训班。来自基层各单位的109名基层党支部书记、支委和党务工作人员参训。培训班按照“干什么，学什么;缺什么，补什么”的原则，注重因材施教，精准为党务工作人员“加油充电”。

集团公司党委副书记、工会主席王振江出席开班仪式并讲话。他指出，培训班是全面加强党的建设重要举措之一，是推动党史学习教育常态化长效化、推进“基层党组织建设质量提升年”的有力措施。通过集中学习培训，聚焦薄弱环节和短板不足，帮助基层党支部书记、支委和党务工作人员，进一步拓宽工作思路、增强政治素养、提高履职能力，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍，推动集团党建工作全面进步、全面过硬。

王振江强调，要提高站位、统一思想，充分认识学习培训的重要性。党的力量来自于组织，作为党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织要把加强党的政治建设摆在首要位置，带动党员干部职工以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”，不断提高政治三力。要珍惜机会、端正态度，确保培训取得实际成效。各党支部书记、支委和党务工作人员要以高度的政治责任感全身心投入到学习培训中，把握学习培训重点，增强学习主动性，全面系统掌握党的理论知识和业务知识，切实把党建工作抓实、抓细、抓到位，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，真正把党支部建设成坚强的战斗堡垒，进一步提升基层队伍的战斗力。要学以致用、履职尽责，积极争做优秀基层党务干部。各党支部书记、支委和党务工作人员要立足本职岗位，带着问题深入学习，联系实际深入思考，努力将学习成果转化为指导实践的思想武器，转化为破解难题的工作方法，争做对党忠诚、勤学善思、崇德修身、务实担当的表率，以实际行动推动党建工作在基层落地生根、开花结果。

近年来，淮海实业集团党委高度重视党务工作人员能力素质提升，从严从实抓好教育培训工作，坚持每年度对基层党支部书记、支委和党务工作人员实行全覆盖培训，取得了良好效果。

“三个坚持”精准科学设定课程。坚持以政治建设为引领。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在培训课程中设置专门教学单元，将习近平新时代中国特色社会主义经济思想作为培训内容，为做强做优做大国有资本和国有企业提供思想保障。坚持以工作需求为导向。围绕集团公司中心工作，深入了解党务工作人员培训需求、能力短板，高标准谋划培训班次，科学制定年度教育培训计划，结合企业合规管理，设置选人用人政策解读，努力实现因需施教、按需“配餐”，提高课程针对性。坚持以提升实效为目标。在培训课程中精心设计情景模拟课堂，将发展党员、组织生活会和民主评议党员搬进课堂，发现问题短板，解决支部工作中存在的不规范问题。

“三个注重”多措并举建强队伍。注重配强培训师资。高度重视培训班师资队伍，在以省委党校、市委党校教师为主要力量的同时，专门邀请河南省直工委专家进行互动式授课。根据授课情况、学员反馈，动态调整师资力量，确保课程既突出政治理论，又有基层党建现实问题研究探讨。注重提升专业能力。把党章解读、发展党员程序步骤、党员教育管理内容、党组织换届选举等党建工作作为主修课，同时开设党建业务融合课堂，将管理学引入党建品牌创建过程，采取互动方式，讲述党建工作和业务融合的核心要义、工作要求和实践推进，明细党建工作与业务工作融合路径。注重丰富培训形式。把党性教育贯穿教育培训工作始终，利用课前十分钟，参训学员开展经典诵读、党史微党课、重温入党誓词等，教育引导党支部书记、支委和党务工作人员增强党性修养，提高担当作为的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

“三个重点”有效提升培训效果。重点打造模拟课堂。培训班成立5个临时党支部，每个临时党支部围绕发展党员5个阶段、组织生活会和民主评议党员工作步骤，分别选取1-2个重点程序进行模拟演练，由相关老师进行点评，采取“沉浸式”角色扮演方式，为基层党务工作人员做好党建工作提供更为直观的参考。重点打造研讨课堂。党支部书记、支委和党务工作人员围绕“如何加强和改进党支部工作”这一主题，开展分组研讨，面对面交流思想，近距离倾听沟通，总结经验做法，分析存在问题，进一步提高党务工作水平。重点打造测试课堂。将结业考试作为检验学习成效的重要手段，围绕培训课程要点和党建工作实务，对学习成效进行全面检验。

擎旗奋进正当时，激水扬帆再启航。学员们纷纷表示，将以培训为契机，学以致用、扎实工作，踔厉奋发、笃行不怠，把业务知识学习融入日常、抓在经常，切实以高质量党建引领保障集团高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。