■ 记者　徐志勤

通讯员　陈哨兵

本报讯　聚焦企业关切、紧盯企业需求，今年以来，杜集区充分发挥非公党建“红色引擎”作用，整合利用全区涉企部门、党建工作指导员、“红领人才”等资源力量，进一步优化营商环境，更好服务市场主体。

贴心服务，用好党建“指挥棒”。坚持党建引领，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。持续加强理论武装，组织领导干部、党建工作指导员、“红领人才”到企业讲党课百余次，引导企业出资人、负责人重视支持党建工作。向企业赠送《习近平谈治国理政》《非公有制企业党建》等书籍，以及党报党刊800余册，推动党员自学和集中学习，不断增强非公企业党组织向心力、凝聚力、战斗力。

暖心护企，唱好惠企“政策歌”。深化党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，常态化开展“三访三察、三个一批”工作，组建6支政策宣讲队进厂区入车间，打开惠企政策“百宝箱”，“一企一策”针对性开展政策讲解，与企业负责人当面交流，了解企业经营状况、用工需求等；与职工面对面沟通，倾听政策兑现意见建议，让非公企业出资人和职工感受到“雪中送炭”的温暖、“雨中打伞”的贴心。各级领导干部、有关部门负责人、党建指导员走访企业100余家，解决用工500余人，收集涉企政策、服务、营商环境的意见建议42条。

用心引才，建好企业“人才库”。依托“皖事通”APP搭建“网惠淮才服务专区”，提供政策咨询、待遇兑现、项目申报等优质便捷服务，走访30余家高新技术企业和“专精特新”中小企业，现场指导150余名符合政策的人才在平台进行线上申报，构建政策精准推送机制，真正让企业和人才知政策、懂政策、享政策。

同时，在杜集区政务服务中心开设人才综合服务专窗，设立人才服务专员，提供政策答疑、项目申报、补贴兑现“一站式”综合服务。鼓励企业在市外创新资源集聚地区设立研发机构、专家工作站等“人才飞地”，定期召开人才工作调度会，及时更新企业急需紧缺人才目录，大力营造引才聚才、育才留才的浓厚氛围。