■ 记者　徐志勤　通讯员　陈哨兵

本报讯　近年来，杜集区聚焦“党建+‘选、育、管、用’”，创新实施“红领工程”，有效破解非公企业和社会组织党建工作存在的业务提高难、队伍稳定难、管理约束难、作用发挥难等问题，进一步提质非公党建，为乡村振兴增添动力。

聚焦“选优”，认证“红领人员”。通过内部选、公开招、组织派等方式，从党政群机关、国有企事业单位、村（社区）、“两新”组织中选拔基层党务工作者，促使队伍专业结构更完备、更合理。同时，按照初级、中级、高级3个等级，对基层党务工作者进行专业资格认证。实行动态调整，定期组织开展年检。2021年7月举办首次资格认证考试，23人通过复审，获得“红领执业证”。

聚焦“育强”，打造“红色队伍”。用好用活“学习强国”等学习平台，采取“线上+线下”“学习+研讨”方式，提高基层党务工作者业务素质和综合能力。开展“红领大比武”活动，推动以训稳岗、以训强企、以训兴业，壮大企业技能人才队伍。充分利用非公企业现有活动阵地，按照“六有”标准，建成6家“红领驿园”。加快打造红色影厅，夯实红色教育阵地。

聚焦“管好”，激发“红色动能”。坚持“鼓励先进、鞭策落后”的原则，建立资质能上能下、持证能进能出、补贴能增能减机制。探索选拔优秀工作人员到党政机关、国企事业单位挂职锻炼。强考核促实效，将党建引领发展作为考核重点，明确考核项目，细化考评分数。

聚焦“用活”，搭建“红色联盟”。搭建共建共享平台，形成“组织共建、资源共享、发展共谋”的工作新格局。加强村企合作，全区共12名红领人才加入村企对接“红色联盟”，实行村企交叉挂职。企业发挥信息通、资源优等优势，从扶贫济困、技术项目等方面，破解村级集体经济发展中人才少、资金缺等瓶颈；村级发挥人缘亲、地缘熟等优势，帮助企业解决用工需求、援企稳岗等困难。罗里村入股安徽亚玖环保建材有限公司200万元，帮助29名村民实现“家门口就业”，增加村级集体经济收入20万元，实现了村企互惠互利、合作双赢。活动引领，提升能力。组建“红领讲师团”，在所属村（社区）、非公企业和社会组织举办讲座，初级红领执业者每年授课为4课时，中级为每年8课时，高级为每年12课时。目前，已在村（社区）、非公企业开展讲座10场。

杜集区在实施“红领工程”时还着力加强党务工作队伍建设，将非公党建工作由“单打独斗”转变为“并肩作战”，提高了非公企业和社会组织党建工作规范化、专业化水平，推动了非公党建提质增效。